Prestaciones En Un Restaurante

Páginas: 6 (1439 palabras) Publicado: 15 de mayo de 2012
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE TEZIUTLAN

MATERIA:
POLÍTICAS Y TÉCNICAS DE LAS PRESTACIONES

LICENCIADA:
EDNA IRENE MORENO PIMENTEL

TRABAJO:
CATALOGO DE PRESTACIONES PARA EL RESTAURANTE
“POLLOS AHUMADOS PAPÁ BETO”

REALIZÓ:
BELLO GARCIA YENIFER
ESPINOZA MENDOZA LIDIA
ORDOÑEZ HERRERA MA. DONAJI

TEZIUTLÁN, PUE A 17 DE MAYO DE 2012
DETECCIÓN DE NECESIDADES
Se realizó unavisita al restaurante “POLLOS AHUMADOS PAPÁ BETO” ubicado en la calle Miguel Hidalgo 1503 CP. 73800. Donde se llevo a cabo una investigación acerca de las prestaciones que reciben los empleados logrando identificar las siguientes prestaciones que se les otorga a dichos trabajadores:
1. Uniforme
2. Bono en especie a fin de año (pollo)
3. Alimentación
4. Seguro social

BASE LEGAL
*Ley Federal del Trabajo
* Ley del Seguro Social

SELECCIÓN DE ALTERNATIVAS
* Aguinaldo
* Prima dominical
* Descanso
* Transporte
* Vacaciones
* Prima vacacional
* Prima de antigüedad
* Estimulo por asistencia y puntualidad
* Pago por días de descanso obligatorio



PRESTACIONES DE LEY
AGUINALDO
DEFINICION: es un pago especial que se entrega a lostrabajadores asalariados, constituyendo un salario más las doce mensualidades correspondientes a un año.
MONTO:
* Meseras que laboren toda la semana será un monto aproximado de $2,250.
* Meseras que laboren únicamente los fines de semana será un monto en especie aproximado de $80.00 (equivalente a un pollo + sopa y salsa).
* Cocineros y molenderas que laboren toda la semana será unmonto aproximado de $3,000.00
NORMA:
Se pagara lo equivalente a 15 días de salario debiéndose pagar antes del 20 de Diciembre. En caso de que no se haya laborado el año completo independientemente de que este o no laborando en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo con forme al tiempo que hubieren trabajado.

PRIMA DOMINICALDEFINICION: monto adicional por prestar sus servicios en día domingo.
MONTO:
* Personas que ganen $150.00 diarios les corresponde $37.50 más el día domingo.
* Personas que ganen $200.00 diarios les corresponde $50.00 más el día domingo.
NORMA:
Tendrán derecho a una prima adicional del 25% por lo menos sobre el salario de los días ordinarios de trabajo según el artículo 71 de la LFT.DIAS DE DESCANSO

DEFINICION: es un día libre que se le da al trabajador por haber laborado 6 días de la semana.
MONTO:
Lo equivalente a un día mas de trabajo ($18.75 y $25.00)
NORMA:
Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso por lo menos, con goce de salario integrado.

PRIMA VACACIONAL
DEFINICION: Es dinero extra que la empresa le da a sustrabajadores cuando estén autorizadas sus vacaciones.

MONTO: Con un salario diario de $150.00
* Personas que laboren durante 1 año será un monto de $225.00
* Personas que laboren durante 2 años será un monto de $300.00
* Personas que laboren durante 3 años será un monto de $375.00
* Personas que laboren durante 4 años será un monto de $450.00
* Personas que laboren de 5 a 9 años seráun monto de $525.00
* Personas que laboren de 10 a 14 años será un monto de $600.00
* Personas que laboren de 15 a 19 años será un monto de $675.00
* Personas que laboren de 20 a 24 años será un monto de $750.00
Con un salario diario de $200.00
* Personas que laboren durante 1 año será un monto de $300.00
* Personas que laboren durante 2 años será un monto de $400.00
*Personas que laboren durante 3 años será un monto de $500.00
* Personas que laboren durante 4 años será un monto de $600.00
* Personas que laboren de 5 a 9 años será un monto de $700.00
* Personas que laboren de 10 a 14 años será un monto de $800.00
* Personas que laboren de 15 a 19 años será un monto de $900.00
* Personas que laboren de 20 a 24 años será un monto de $1,000.00...
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