Prestaciones laborales

Prestaciones Laborales
Prestaciones Laborales
PRESTACIONES LABORALES
Entrando ya directamente en el tema explicaremos cual es el significado de las prestaciones; que no es mas que, cosas,facilidades o servicios que un empleador le otorga a sus trabajadores en adición al salario estipulado.
Resulta un poco difícil expresarles una definición del concepto “Prestaciones”, en este trabajo, por laamplitud y diversidad de los servicios y ayudas que pueden fomentar el bienestar del trabajador.
Una definición mas acabada seria si decimos que las prestaciones es toda acción de la gerencia, biendescanse en disposiciones legales, estatutarias o administrativas, dirigidas a ofrecer al trabajador una ayuda económica o servicio social, en adicion a su salario, con la finalidad de reducir elgasto del empleado, fomentar su desarrollo y crear condiciones de trabajo satisfactorias.
Existen diferentes tipos de prestaciones como son:
• Prestaciones de Servicio de Salud:
• ConsultasMedicas
• Hospitalización
• Atención obstetricia
• Servicios Quirúrgicos
• Servicios de Anestesia
• Servicios de Sala de Operaciones
• Exámenes de Laboratorio
• Exámenesradiográficos
• Exámenes de Patología-citología
• Atención Medica de los Recién nacidos
• Servicios de Banco de Sangre
• Servicios Odontológicos
• Incentivos Económicos:o Participación de los Beneficios de la Empresa
o Bonificación Anual
o Prestamos
o Subsidio por la carga familiar
o Subvención de artículos de primera necesidado Descuentos especiales en los artículos producidos por la empresa
o Fomento de cooperativa de consumo
o Pago por la empresa de las primas de Seguro Social
o Pagode Impuesto Sobre la Renta y otros.
• Condiciones de Trabajo
o Transporte al trabajo
o Comedores
o Salones de Descanso
o Facilidades Sanitarias
o...