Prestaciones Laborales
Páginas: 3 (614 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2011
LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
PRESENTADO:
BLANCA MILENA GUARNIZO URREGO
JASBLEIDI RINCON GONZALES
JEISON DANIEL ORTIZ
MAIRA ALEJANDRA OSPINA H.
GRUPO I SEMESTRE VUNIVERSIDAD DEL TOLIMA
INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA-IDEAD
FACULTAD DE CIENCAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACION FINANCIERA
IBAGUE- 2011
TALLER
1. Efectué laliquidación de una persona que devengue un salario mínimo, ha trabajado 6 años con contrato a término indefinido y es despedida sin justa causa. (se le liquida lo correspondiente al último año)Prima de servicios equivalente a un (1) año
PRIMA DE SERVICIOS= SALARIO MENSUAL X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE
360
PRIMA DE SERVICIOS= 535.600 x 360 = 535.600360
VACACIONES= SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS
720
VACACIONES= 535.600 X 360 = 267.800720
CESANTIAS= SALARIO MENSUAL X DÍAS TRABAJADOS
360
CESANTIAS= 535.600 X 360 = 535.600
360
INTERES DE CESANTIAS= CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12360
INTERES DE CESANTIAS= 535.600 X 360 X 0.12 = 64.272
360
VALOR DE LA INDEMNIZACIONPOR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA:
Según el código sustantivo del trabajo, el trabajador por devengar menos de 10 salarios mínimos y por llevar más de un año laborado; se le aplica:
Sueldo: 535.600Tiempo laborado: 6 años
5 años = 20 días x 5 = 100 días
Más 1 año= = 30 días
Total días indemnización= 130 días
Valor de Indemnización = 535.600 x 130 = 2.320.93330
El valor de la indemnización del trabajador por despido sin justa causa es de dos millones trescientos veinte mil novecientos treinta y tres pesos ($2.320.933)
2. Sacar el...
PRESENTADO:
BLANCA MILENA GUARNIZO URREGO
JASBLEIDI RINCON GONZALES
JEISON DANIEL ORTIZ
MAIRA ALEJANDRA OSPINA H.
GRUPO I SEMESTRE VUNIVERSIDAD DEL TOLIMA
INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA-IDEAD
FACULTAD DE CIENCAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACION FINANCIERA
IBAGUE- 2011
TALLER
1. Efectué laliquidación de una persona que devengue un salario mínimo, ha trabajado 6 años con contrato a término indefinido y es despedida sin justa causa. (se le liquida lo correspondiente al último año)Prima de servicios equivalente a un (1) año
PRIMA DE SERVICIOS= SALARIO MENSUAL X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE
360
PRIMA DE SERVICIOS= 535.600 x 360 = 535.600360
VACACIONES= SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS
720
VACACIONES= 535.600 X 360 = 267.800720
CESANTIAS= SALARIO MENSUAL X DÍAS TRABAJADOS
360
CESANTIAS= 535.600 X 360 = 535.600
360
INTERES DE CESANTIAS= CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12360
INTERES DE CESANTIAS= 535.600 X 360 X 0.12 = 64.272
360
VALOR DE LA INDEMNIZACIONPOR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA:
Según el código sustantivo del trabajo, el trabajador por devengar menos de 10 salarios mínimos y por llevar más de un año laborado; se le aplica:
Sueldo: 535.600Tiempo laborado: 6 años
5 años = 20 días x 5 = 100 días
Más 1 año= = 30 días
Total días indemnización= 130 días
Valor de Indemnización = 535.600 x 130 = 2.320.93330
El valor de la indemnización del trabajador por despido sin justa causa es de dos millones trescientos veinte mil novecientos treinta y tres pesos ($2.320.933)
2. Sacar el...
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