Prestaciones Laborales

Fichero: Prestaciones Laborales 1
Ciclo: Quinto Cuatrimestre
Carrera: Lic. En Derecho
Docente: Blanca Estela Garza Esquivel.

FICHA 1
PRESTACIONES EN GENERAL
1.1 definición de prestación.
1.2 prestaciones en general
1.3 Clases de Prestaciones en General.
1.4 Prestaciones de la Ley Federal del Trabajo
1.5 Prestaciones de la ley del IMSS.
* Rubrica; mapa conceptual yRetroalimentación por medio de cuestionario individual
* Ponderación: 5 y 6 puntos respectivamente.
* Fecha de Entrega: 05 de Enero del 2013
* Estrategia de Aprendizaje: Que por medio de la exposición libre y la retroalimentación con docente y grupo, el alumno desarrolle la habilidad de identificar que son las prestaciones laborales y las clases en las que se dividen.

FICHA 2PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
2.1 Tiempo Extra
2.2 Descansos
2.3 semanal
2.4 Obligatorio
2.5 Prima Dominical
2.6 Permisos
2.7 Con Goce
2.8 Sin Goce
2.9 Aguinaldo
2.10 Vacaciones
2.11 Prima Vacacional
2.12 Prima de Antigüedad
2.13 Finiquito.
* Rubrica; para exposición y Retroalimentación por medio de cuestionario individual
* Ponderación: 5 y 6 puntosrespectivamente.
* Fecha de Entrega: 12 y 19 de Enero, exposición y 26 de Enero aplicación de retroalimentación de ficha 1 y 2
* Estrategia de Aprendizaje: Que por medio de la exposición libre y la retroalimentación con docente y grupo, el alumno desarrolle la identifique cada una de las prestaciones establecidas por la ley, siendo capaz de

Fichero: Prestaciones Laborales 1
Ciclo: QuintoCuatrimestre
Carrera: Lic. En Derecho
Docente: Blanca Estela Garza Esquivel.






Calcular adecuadamente los montos y tiempos en que cada una de ellas aplica para el trabajador.

FICHA 3
CASOS DE PRESTACIONES EXTRAORDINARIAS.
3.1 Altos Hornos de México
3.2 Ferrocarriles de México
3.3 Trabajadores de la Banca
* Rubrica; cuadro comparativo y Retroalimentación por mediode cuestionario individual
* Ponderación: 4 y 6 puntos respectivamente.
* Fecha de Entrega: 02 de Febrero del 2013
* Estrategia de Aprendizaje: Que por medio de la exposición libre y la retroalimentación con docente y grupo, el alumno obtenga un panorama las empresas que mejores prestaciones ofrecen para que de esta manera no solo puedan identificarlas y otorgarlas, sino además,solicitar le sean aplicadas en caso de encontrarse en esa posición.

FICHA 4
PRESTACIONES EXTRAS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
4.1 Ayuda para gastos del 10 de Mayo.
4.2 Ayuda para Gastos por Matrimonio
4.3 Ayuda para Gastos por Nacimiento
4.4 Ayuda para Gastos por muerte de Consanguíneos
4.5 Servicio Medico Popular
4.6 Gastos Médicos Mayores Empleados y Obreros.
4.7 seguro de vida.4.8 Jubilaciones.
* Rubrica; para exposición y Retroalimentación por medio de cuestionario individual
* Ponderación: 5 y 6 puntos respectivamente.
* Fecha de Entrega: 16 de Febrero exposición y 16 de febrero retroalimentación unidad 3 y 4
* Estrategia de Aprendizaje: Que por medio de la exposición libre y la retroalimentación con docente y grupo, el alumno tenga la habilidadde reconocer las prestaciones laborales que otorgan algunas empresas con la finalidad de mantener una estabilidad dentro de su fuerza de producción, es decir mantenerlos satisfechos para así evitar la rotación de personal y la baja producción o declive de las ventas.
Fichero: Prestaciones Laborales 1
Ciclo: Quinto Cuatrimestre
Carrera: Lic. En Derecho
Docente: Blanca Estela Garza Esquivel.FICHA 5
PRESTACIONES QUE NO CUESTAN A LA EMPRESA.
5.1 Seguro de Automotriz en Flotilla
5.2 Seguro contra Robo a Casa Habitación
5.3 Asesoría Jurídica Gratuita a mis Trabajadores.
* Rubrica; mapa conceptual y Retroalimentación por medio de cuestionario individual
* Ponderación: 5 y 6 puntos respectivamente.
* Fecha de Entrega: 23 de Febrero exposición y 09 de Marzo...