prestaciones legales



Prestaciones legales
DE ACUERDO CON EL ARTICULO 5O. DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LAS DISPOSICIONES QUE ESTA CONTIENE SON DE ORDEN PUBLICO, LO QUE SIGNIFICA QUE LA SOCIEDAD ESTA INTERESADA ENSU CUMPLIMIENTO, POR LO QUE, TODOS LOS DERECHOS QUE SE ESTABLECEN EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES EN DICHO ORDENAMIENTO LEGAL, SE REFIEREN A PRESTACIONES LEGALES QUE LOS PATRONES ESTAN OBLIGADOS ACUMPLIR, PERO ADEMAS, ATENDIENDO A LA FINALIDAD PROTECTORA DEL DERECHO LABORAL EN FAVOR DE LA CLASE TRABAJADORA, LOS PATRONES Y LOS TRABAJADORES PUEDEN CELEBRAR CONVENIOS EN LOS QUE SE ESTABLEZCA OTRO TIPODE PRESTACIONES QUE TIENDAN A MEJORAR LAS ESTABLECIDAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, A LAS QUE SE LES DENOMINA PRESTACIONES EXTRALEGALES LAS CUALES NORMALMENTE SE CONSIGUEN A TRAVES DE LOSSINDICATOS, PUES LOS PRINCIPIOS DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL CONSTITUYEN EL MINIMO DE LOS BENEFICIOS QUE EL ESTADO HA CONSIDERADO INDISPENSABLE OTORGAR A LOS TRABAJADORES. SI ESTO ES ASI, OBVIO ES CONCLUIRQUE TRATANDOSE DE UNA PRESTACION EXTRALEGAL QUIEN LA INVOQUE A SU FAVOR TIENE, NO SOLO EL DEBER DE PROBAR LA EXISTENCIA DE LA MISMA, SINO LOS TERMINOS EN QUE FUE PACTADA, DEBIDO A QUE COMO SE SEÑALOCON ANTERIORIDAD, SE TRATA DE UNA PRESTACION QUE REBASA LOS MINIMOS CONTENIDOS EN LA LEY Y QUE DERIVA LOGICAMENTE DE UN ACUERDO DE VOLUNTADES ENTRE LAS PARTES CONTRATANTES.
Las prestaciones laboralestienen como objetivo complementar el salario del empleado y sirven también como motivación profesional para hacer que el trabajador se esfuerce más y eleve la calidad de su trabajo.
. Vacaciones: Lostrabajadores con un año de servicio disfrutarán de un período anual de seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
4.Prima Vacacional: Una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
5. Aguinaldo: Anual que deberá pagarse antes del día veinte de...