Prestaciones medicas, penciones en caso de riesgo de trabajo.

INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo se hablará sobre las prestaciones médicas, pensiones, prestaciones en caso de riesgo de trabajo, prestaciones familiares y sociales, asistencia social y la formación de recursos humanos en el área de la salud. A continuación se podrá leer los puntos importantes para obtener una buena información en caso de ocupar alguna de estos artículos, para cadatrabajador es importante conocer y saber manejar sus derechos en cuanto su área de trabajo, para los médicos es importante saber el reglamento para cualquier caso de emergencia, incluso cuando se presentan pacientes inconformados, las prestaciones médicas abarcan un gran margen de prestaciones que pueden ayudar al médico a poder salir de su problema ya sea por una prestación por seguro de invalidez y vidao de enfermedades o maternidad en caso de las mujeres, el seguro social cuenta con una ley que es importante que cada médico revise y lea para que pueda tener un trato digno de lo que se merece. El Instituto otorgará atención médica de urgencia al derechohabiente en cualquiera de sus unidades médicas que cuenten con este servicio, independientemente de su adscripción, hasta su estabilización,egreso o posibilidad de traslado o referencia a la unidad que, por la complejidad de su padecimiento y por la zonificación de los servicios, le corresponda.
En el siguiente trabajo también se habla de las pensiones que obtienen los médicos dependiendo a los años de servicio y sus edades. Sin embargo, el asegurado que sufra un riesgo de trabajo deberá someterse a los reconocimientos o exámenesmédicos que ordene el Instituto y a los tratamientos que se le prescriban, salvo cuando justifique la causa de no hacerlo. Las prestaciones o asignaciones familiares consisten en una ayuda por concepto de carga familiar y se concederá a los beneficiarios del pensionado por invalidez, de acuerdo con algunas reglas establecidas como en caso de que el pensionado tenga una esposa o concubina del pensionadose le otorgará el quince por ciento de la cuantía de la pensión, si tiene hijos, cada uno de los hijos menores de dieciséis años del pensionado, recibe el diez por ciento de la cuantía de la pensión y si el pensionado no tuviera ni esposa o concubina, ni hijos menores de dieciséis años se concederá una asignación del diez por ciento para cada uno de los padres del pensionado si dependieraneconómicamente de él, también existen otras cosas que se explican más adelante para saber en qué rango perteneces y quien sería el beneficiario en tu pensión de invalidez.
En cuanto se entiende por asistencia social el conjunto de acciones tendientes a modificar y mejorar las circunstancias de carácter social que impidan el desarrollo integral del individuo, así como la protección física, mental ysocial de personas en estado de necesidad, indefensión desventaja física y mental, hasta lograr su incorporación a una vida plena y productiva. También la asistencia social comprende acciones de promoción, previsión, prevención, protección y rehabilitación para los individuos que lo necesiten.
Y para finalizar, el objetivo principal de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud es fortalecer lafuerza de trabajo de salud mediante: la cooperación técnica para mejorar la gestión y planificación de los recursos humanos para la salud en los niveles ministeriales y locales; la creación de capacidad y liderazgo en los recursos humanos a través de programas innovadores de educación y formación orientados hacia la Atención Primaria de la Salud; y la promoción de programas y políticas para motivar yretener a los trabajadores de salud en las actividades de cooperación de la Organización.







1. PRESTACIONES MÉDICAS
REGLAMENTO DE PRESTACIONES MÉDICAS DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo Único
Artículo 1. El presente Reglamento establece las normas para la prestación de los servicios médicos a los derechohabientes del...