Prestaciones minimas de ley

LFT

Prestaciones mínimas de ley

Aguinaldo
 15

días
 Se paga antes del 20
de Diciembre

Art.87

Descanso obligatorio
 Salario

doble

1º enero
5º febrero
21º marzo
1ºmayo
16º septiembre
20º noviembre
1º diciembre de c/6 años
cuando cambio de poder
25º diciembre
Art. 74 y 75

Horas extras
 Doble

9 hrs.
 Triple + 9 hrs.
 Sin exceder 3 hrs.diarias
 Ni 3 veces por
semana

Art.65 al 68

Prima dominical
 25

% del día domingo

Art. 71

25 %
 Se disfruta a los 6 meses
siguientes de cumplir un
año de antigüedadAños
días
1--------------6
2--------------8
3--------------10
4--------------12
5a9-----------14
10a14--------16
15a19--------18
20a24--------20


Art. 80

Prima vacacionalPrima de antigüedad






12 días por cada año de
servicio
Salvo renuncia voluntaria
y menor a 15 años de
antigüedad
Tope 2 veces SMG
Despido, incapacidad,
muerte, rescisión,acc.de
trabajo, cierre, etc.
Art. 162

Reparto de utilidades






PTU participación de los
trabajadores en las
utilidades de la empresa
10%
Fecha limite de pago
para elpatrón, 30 mayo
Fecha limite de pago
para personas físicas, 29
de junio
Art.117 al 131

Liquidación

Salario diario integrado
 IMSS
 Aguinaldo

y prima
vacacional
 s.d.i.Art.84 al 89

Tres meses
 Despido

o rescisión
injustificada
 Reinstalación o
indemnización

Art.48

20 días
 Por

cada año
trabajado
 No despido
injustificado
 Reinstalacióno
indemnización

Art. 49 y 50

Cuatro meses
Reajuste de
personal por:
a) Implantación de
maquinaria
b) Nuevos
procedimientos
Más 20 días y prima de
antigüedad


Art.439

Unmes de salario
Contrato termina por
a) Incapacidad física o
mental
b) Inhabilidad del
trabajador por riesgo no
profesional (fútbol)
Más prima de antigüedad


Art.54