Prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador

Prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador
Cuáles son las obligaciones del empleador? Ante cualquier causa de fallecimiento del trabajador es obligación pagarles a los familiares obeneficiarios, los salarios, prestaciones en terminación de contrato de trabajo.
Que prestaciones se causan? Las prestaciones de orden legal que pueden tener origen en el fallecimiento del trabajador-activo o pensionado, son la sustitución pensional, es decir la pensión de sobrevivientes y auxilio funerario
En que consiste el auxilio funerario? La persona que compruebe haber asumido los gastosfúnebres de un afiliado o pensionado del Fondo de Pensiones, según sea el caso este auxilio funerario no puede ser inferior a 5 Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, ni superior a 10.
Prestaciones a cargode las cajas de compensación
Subsidio familiar
La noción del subsidio familiar es una prestación social que se cancela a los trabajadores beneficiarios por medio de dinero, servicios, en especie yservicios. Busca ayudar a sufragar en parte las cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia. El reconocimiento y pago del subsidio familiar única y exclusivamente se puede realizar através de la caja de compensación a la cual se inscriba el trabajador. Cuando el empleador no este afiliado a una caja de compensación se le exige al trabajador el pago de prestación, se presume quela suma debida corresponde al doble de la cuota subsidiada en dinero.
Con respecto a los pensionados las cajas de compensación prestan servicios que tienen derecho a los trabajadores activos, deberánaportar a la caja un respectivo porcentaje de su mesada que no puede ser inferior al 2%.
Se deben exigir requisitos para las cooperativas y preecooperativas de trabajo asociado para afiliarse a lascajas de compensación familiar
1. Copia de los estatutos en los que conste afiliación a la caja de compensación familiar
2. La acreditación de su personería jurídica debe allegar el certificado de...