Prestaciones Sociales a Cargo De Terceros

PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DE TERCEROS

PRESTACION | VALOR | DEFINICION |
SALUD Ley 1122 del 2007 Art. 10 | Por salario mínimo mes($67.000)Empleador:$ 45.600 Trabajador:$21.400 | Desde el 1 de febrero del 2007 el 12.5% Circular No 101 Min Protección
Empleador:8.5%Trabajador:4% |
PENSIONES Ley 797 de 2003 Art.7 | Por salario mínimo mes $ 85.800 Empleador:$64.400 Trabajador:$21.400 |Cotización: 16%. Empleador:12%Trabajador:4%Decreto 4982 de 2007 |
RIESGOS PROFESIONALESDecreto 1772 de 1994 Art. 13 | VALOR INICIAL Salario MínimoRiesgo 1: $2.800Riesgo 2 :$5.600 Riesgo 3 :$13.100 Riesgo 4 :$23.300 Riesgo 5 $ 37.300 | VALOR INICIAL Según Actividad Económica Riesgo 1: 0.522%Riesgo 2: 1.044% Riesgo 3: 2.436% Riesgo 4: 4.350% Riesgo 5:6.960% |
APORTE ICBFLey 89 de 1988SENA Ley 21 de 1982Cajas de Compensación Familiar | 3% ICBF 2% SENA4% CajasA cargo de la empresa.Base: Sobre los pagos que constituyan salario. | Se conocen como aportes parafiscales |
SUBSIDIO FAMILIAR Ley 21 de 1982 y Ley 789 de 2002  Art. 3 | Se paga por las Cajas de Compensación Familiar en dinero a quienesdevenguen hasta ( 4 salarios mínimos legales vigentes) Resultante del aporte que la empresa hace a las Cajas | la Caja de Compensación Familiar al trabajador |

* LEY 1122 DEL 2007 ART. 10 nos dice que a partir del primero (1) de enero del año 2007, del 12,5% del ingreso o salario base de cotización, el cual no podrá ser inferior al salario mínimo. La cotización a cargo del empleador será del8.5% y a cargo del empleado del 4%. Uno Punto cinco (1,5) de la cotización será trasladado a la subcuenta de Solidaridad del FOSYGA para contribuir a la financiación de los beneficiarios del régimen subsidiado.
Las cotizaciones que hoy tienen para salud los regímenes especiales y de excepción se Incrementarán en cero punto cinco por ciento (0,5%), a cargo del empleador, que será Destinado a lasub-cuenta de solidaridad para completar el uno punto cinco a los que Hace referencia el presente artículo. El cero punto cinco por ciento (0,5%) adicional
Reemplaza en parte el incremento del punto en pensiones aprobado en la ley 797 de 2003, el cual sólo será incrementado por el Gobierno Nacional en cero punto cinco por Ciento (0,5%).

* LEY 797 DE 2003 ART.7 El artículo 20 de la Ley 100 de 1993quedará así:
Artículo 20. Monto de las cotizaciones. La tasa de cotización continuará en el 13.5% del ingreso base de cotización.
En el régimen de prima media con prestación definida el 10.5% del ingreso base de cotización se destinará a financiar la pensión de vejez y la constitución de reservas para tal efecto. El 3% restante sobre el ingreso base de cotización se destinará a financiar losgastos de administración y la pensión de invalidez y sobrevivientes.
En el régimen de ahorro individual con solidaridad el 10% del ingreso base de cotización se destinará a las cuentas individuales de ahorro pensional. Un 0.5% del ingreso base de cotización se destinará al Fondo de Garantía de Pensión Mínima del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad y el 3% restante se destinará afinanciar los gastos de administración, la prima de reaseguros de Fogafín, y las primas de los seguros de invalidez y sobrevivientes.
A partir del 1o. de enero del año 2004 la cotización se incrementará en un uno por ciento (1%) sobre el ingreso base de cotización. Adicionalmente, a partir del 1o. de enero del año 2005 la cotización se incrementará en medio por ciento (0.5%) y otro medio punto (0.5%)en el año 2006. A partir del 1o. de enero del año 2008, el Gobierno Nacional podrá incrementar en un (1%) punto adicional la cotización por una sola vez, siempre y cuando el crecimiento del producto interno bruto sea igual o superior al 4% en promedio durante los dos (2) años anteriores.
El incremento de la cotización se destinará en el régimen de prima media al pago de pensiones y a la...