prestaciones sociales

TALLER DE PRESTACIONES SOCIALES




1. Catalina Rodríguez, ingresó a la empresa, el 1 de enero de 2002 vinculación contrato a término indefinido. Sueldo año 2013 ($850.000); devengó porconcepto de recargo nocturno en el año 2013 ($648.250) y por dominicales y festivos ($218.780). Se pide: liquidar las prestaciones sociales hasta el 15 de octubre de 2013; retiro voluntario.

11años9meses 15 días


Sueldo:
$850.000
Aux.Transp.:
70.500
Promedio variable:
648.250+218780=867030/285*30
91.266
SALARIO BASE =
1.011.766

CESANTIAS:

1011766 *285 días = 800.981
360


INTERESES DE CESANTIAS:

800.981 * 285 * 12% = 76.093
360


PRIMA DE SERVICIOS:

1.011.766 * 105 = 295.098
360VACACIONES:

Sueldo
850.000
Rec. Noc y Dom. Festivos
91.266
Salario Base
941.266


941.266 * 285 = 372.584
720

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES: 1.544.756



2. Jaime Murcia, ingresóa la empresa el 5 de marzo de 2012, contrato a término fijo de 8 meses; sueldo ($850.000); trabajó dominicales y festivos por valor de ($344.640). Liquidar prestaciones sociales a que tiene derecho.Sueldo
850.000
Aux. Transporte
67.800
Promedio variable:
344.640/240*30
43.080
Salario Base
960.880


CESANTIAS:
960.880 * 240 = 640.587
360

INTERESES DE CESANTIAS640.587 * 240 * 12% = 51.247
360

PRIMA DE SERVICIOS:

960.880 * 124 = 37.367
360

VACACIONES:

Sueldo
850.000
Dom. Festivos
43.080
Salario Base
893.080


893.080* 240 = 297.693
720

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES: 1.026.894









3. Susana Sánchez, ingresó a la empresa el 1 de junio de 2000 y fue despedida sin justa causa el 31 dediciembre de 2012, sueldo año 2012 ($1.600.000); trabajó horas extras en el primer semestre del 2012 por ($368.750) y recargo nocturno en el mismo semestre por ($224.680); en el segundo semestre trabajó...