Prestaciones Sociales
Páginas: 4 (934 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2012
Prestaciones Sociales
Concepto
Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por susservicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Por ende prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debepagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral.
Indignación al trabajo
Lostrabajadores han reducido su mundo a dos contrarios: 1.- el Estado o gobernantes de turno, y 2.- el particular patrono que los ocupa. En el primero ven la policía represora, el recaudador y administrador deimpuestos, el dictador de leyes privadoras de la libertad familiar. Una educación primaria obligatoria para todos expresaría la tercera causa de enojo.
En el segundo, los trabajadores ven a quienesles “dan” trabajo, les pagan un salario, y con este más o menos viven. Cuando en cambote los trabajadores van a una huelga general, lo hacen más en contra del Estado que en contra de todos lospatronos.
Cuando estos trabajadores indignados protestan, lo hacen contra el gobierno y sus “paquetes” económicos reformatorios del presupuesto, por la sencilla razón de que en estos se contempla medidascontra todos los trabajadores, unas medidas no dictadas por ninguno de sus patronos quienes, curiosamente, se lavan las manos ante semejantes rebeliones laborales. A lo sumo, centran sus reclamos enla complacencia que hace el Estado frente al capitalismo Financiero, pero este rival es una abstracción.
Si el capital financiero cediera en sus exigencias, todos contentos y se acabaría laindignación, todos al trabajo, ya que se trata de trabajadores que no tienen nada contra sus patronos, más allá de reclamos salariales para perfeccionar su estado de obrero burgués, y si se trata se trata de...
Concepto
Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por susservicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Por ende prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debepagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral.
Indignación al trabajo
Lostrabajadores han reducido su mundo a dos contrarios: 1.- el Estado o gobernantes de turno, y 2.- el particular patrono que los ocupa. En el primero ven la policía represora, el recaudador y administrador deimpuestos, el dictador de leyes privadoras de la libertad familiar. Una educación primaria obligatoria para todos expresaría la tercera causa de enojo.
En el segundo, los trabajadores ven a quienesles “dan” trabajo, les pagan un salario, y con este más o menos viven. Cuando en cambote los trabajadores van a una huelga general, lo hacen más en contra del Estado que en contra de todos lospatronos.
Cuando estos trabajadores indignados protestan, lo hacen contra el gobierno y sus “paquetes” económicos reformatorios del presupuesto, por la sencilla razón de que en estos se contempla medidascontra todos los trabajadores, unas medidas no dictadas por ninguno de sus patronos quienes, curiosamente, se lavan las manos ante semejantes rebeliones laborales. A lo sumo, centran sus reclamos enla complacencia que hace el Estado frente al capitalismo Financiero, pero este rival es una abstracción.
Si el capital financiero cediera en sus exigencias, todos contentos y se acabaría laindignación, todos al trabajo, ya que se trata de trabajadores que no tienen nada contra sus patronos, más allá de reclamos salariales para perfeccionar su estado de obrero burgués, y si se trata se trata de...
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