Prestaciones Sociales

Régimen de Prestaciones Sociales
Art. 141 LOTTT.- Todos los trabajadores
y trabajadoras tienen derecho a
prestaciones sociales que le compensen la
antigüedad en el servicio y los ampare en
casode cesantía. El régimen de
prestaciones sociales regulado en la
presente Ley establece el pago de este
derecho de forma proporcional al tiempo
de servicio, calculado con el último salariodevengado por el trabajador o trabajadora al
finalizar la relación laboral, garantizando la
intangibilidad y progresividad de los derechos
laborales. Las prestaciones sociales son créditos
laborales deexigibilidad inmediata. Toda mora
en su pago genera intereses, los cuales
constituyen deudas de valor y gozan de los
mismos privilegios y garantías de la deuda
principal.

Art. 142 LOTTT.- Lasprestaciones
sociales se protegerán, calcularán y
pagarán de la siguiente manera:
a) El patrono o patrona depositará a
cada trabajador o trabajadora por
concepto de garantía de las
prestacionessociales el equivalente
a 15 días cada trimestre, calculado
con base al último salario devengado.

El derecho a este depósito se adquiere desde
el momento de iniciar el trimestre.
b)Adicionalmente y después del primer año
de servicio, el patrono depositará a cada
trabajador 2 días de salario, por cada año,
acumulativos hasta 30 días de salario.
c) Cuando la relación de trabajo terminepor
cualquier causa se calcularán las prestaciones
sociales con base a 30 días por cada año de
servicio o fracción superior a seis meses
calculada al último salario.


d) El trabajadorrecibirá por concepto de
prestaciones sociales, el monto que
resulte mayor entre el total de las
garantías depositadas de acuerdo a lo
establecido en los literales a y b y el
cálculo efectuado al finalde la relación
laboral
e) Si la relación de trabajo termina antes
de los 3 primeros meses, el pago que le
corresponde al trabajador por concepto

de prestaciones sociales será de 5 días
por...