prestaciones sociales

Páginas: 4 (895 palabras) Publicado: 26 de agosto de 2014
Acuerdo de liquidación de derechos laborales


............................ (nombre del empleador), identificado con cédula de ciudadanía No. ................., ..............(actuando a nombrepropio o como representante legal de ........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en ............... (municipio), EMPLEADOR y ................. (nombre del trabajador) identificadocon cédula de ciudadanía No. ................, TRABAJADOR, acuerdan de forma voluntaria liquidar los derechos laborales instituidos mediante el Contrato de Trabajo Escrito a Término ...........(fijo oindefinido) de ........... meses, que existía entre ellos desde el ...........(día, mes y año), hasta el ...........(día, mes, año), conviniendo liquidar las prestaciones sociales a que tiene derechoel trabajador por el tiempo laborado, por la suma de ................. M/C ($...............), correspondientes a ...................(describir el periodo y las prestaciones sociales que se cancelan)El señor ....................(trabajador), mediante este documento manifiesta que recibe a satisfacción la suma indicada, quedando el EMPLEADOR a Paz y Salvo y libre de toda deuda laboral con elTRABAJADOR, dando por terminado el contrato de trabajo y cualquier relación laboral entre ellos.

En constancia se firma este documento en .........., a los ..... días del mes de ...... de 200.....EMPLEADOR
_____________________
C. C. No.
TRABAJADOR
_____________________
C. C. No.

Acuerdo de liquidación de derechos laborales
............................ (nombre del empleador),identificado con cédula de ciudadanía No. ................., ..............(actuando a nombre propio o como representante legal de ........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en............... (municipio), EMPLEADOR y ................. (nombre del trabajador) identificado con cédula de ciudadanía No. ................, TRABAJADOR, acuerdan de forma voluntaria liquidar los derechos...
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