Prestaciones Sociales

PRESTACIONES SOCIALES.

* Tipos de Contrato de Trabajo.

a). Contrato a Tiempo Indeterminado: Es aquel en el cual conocemos la fecha de ingreso, pero no la de retiro y cuando cualquiera de laspartes decida terminar el contrato deberá dar preaviso o en su efecto pagar la indemnización del mismo. Este es el único contrato que admite Preaviso.
b). Contrato a Tiempo Determinado: No podráexceder de un año para los obreros, ni de tres años para los empleados y los obreros clasificados. En este contrato se conoce tanto la fecha de ingreso como la de egreso, desde el momento de sucelebración.
c). Contrato para Obra Determinada: Este contrato es para una obra determinada y durara el tiempo requerido para la ejecución de la obra.

* Ruptura del Contrato de Trabajo.Justificado
a). Por voluntad del patrono Des pidoInjustificado o Despido Indirecto

Voluntario (Renuncia)
b). Por voluntad deltrabajador Retiro
Justificado

c). Por voluntad de ambas partes ConvenioMuerte del Trabajador
d). Por causas ajenas a la voluntad de ambas partes Quiebra de laEmpresa
Reducción del personal

PREAVISO.

a). Preaviso por Despido Injustificado(artículo 103).
* Artículo 104: “ Cuando la relación de trabajo por tiempo indeterminado finalice por despido injustificados o basados en motivos económicos o tecnológicos, el trabajador tendrá...