Prestaciones Varias El Salvador

Prestaciones Sociales
Art.174 (Código de Trabajo)
Los trabajadores tendrán derecho a gozar de una prestación equivalente al salario básico en su correspondiente día de descanso.
Si el salario seestipulara por semana, quincena, mes u otro periodo mayor se presume que en su monto va incluida la prestación pecuniaria del día de descanso semanal.
Clausula 50 – Días de Asueto - (SOICSCES)Todos los trabajadores que laboran en la empresa tendrán derecho a goce de sueldo remunerado pactado en los días siguientes:
1° de enero (año nuevo)
Miércoles (medio día), jueves, viernes y sábado(Semana Santa)
1° de Mayo (Día internacional de los trabajadores)
05 y 06 de Agosto (fiestas agostinas)
15 de Septiembre (Independencia)
02 de Noviembre (Día de los difuntos)
24 y 25 de Diciembre(Navidad)
31 de Diciembre (Fin de Año)
Si coincidiere un día de asueto con el día de descanso semanal el trabajador tendrá derecho únicamente a su salario básico, pero si trabajare en el día tendráderecho a un salario extraordinario integrado por un salario más el recargo del ciento por ciento de este.

* Vacaciones anuales remuneradas
Art.177 (Código de Trabajo)
Después de un año detrabajo continuo en la misma empresa o establecimiento, o bajo la dependencia de un mismo patrono los trabajadores tendrán derecho a un periodo de vacaciones cuya duración será de 15 días, los cuales seránremunerados con una prestación equivalente al salario ordinario correspondiente a dicho lapso mas 30% del mismo
Cláusula 35 (SUTC)
Por las características propias de la industria de laconstrucción, el trabajador que no llegara a completar un año de servicio recibirá de la empresa, una prestación equivalente al 8% de los salarios que hubiera devengado en el tiempo que haya estado al servicio dela misma.

* Aguinaldo
Art.196 (Código de Trabajo)
Todo patrono esta obligado a dar a sus trabajadores, en concepto de aguinaldo una prima por cada año de trabajo.
Art.198
La cantidad...