prestaciones y jornada

PRESTACIONES VOLUNTARIAS:
Las prestaciones son voluntarias sirven en la empresa como una motivación extra hacia los empleados, además de que le dan confianza al trabajador ya que una de lasprestaciones voluntarias puede el servicio medico que ofrecen las empresas a sus trabajadores, muchas veces este abarca a las familias brindándoles seguro medico, otra prestación voluntaria puede ser lacompensación por desempleo en esta se habla de que si un empleado es despedido y no tuvo ninguna falla en su trabajo la empresa lo ayudara pagándole por 26 semanas asta que encuentre un nuevo empleo ,esto le da confianza al trabajador de ingresar a trabajar en una empresa, también las empresas pagan las vacaciones de sus trabajadores como si la laboraran , otra prestación puede ser cuando seincapacitan por enfermedad , la empresa les paga cuando sucede esto. A veces las empresas apoyan a sus empleados con programas de retiro manejándoles un ahorro para cuando estos ya no puedan laborar. Otra demanera de prestación puede ser en servicios, ofreciéndoles guardería a los padres y becas escolares.
Otra cosa que se puede tomar como prestación voluntaria es el servicio de cafetería, ya que esteles sirve a los empleados para no perder tiempo devolviéndose a sus casas solo para comer.

Actividad Jornadas de trabajo

Para realizar la siguiente actividad será necesario consultar la LeyFederal del Trabajo en sus artículos 58-66

1. Completar el siguiente cuadro:

TIPOS DE JORNADA EXISTENES HORARIOS QUE COMPRENDE CADA JORNADA MAXIMO LEGAL DE CADA JORNADA


Jornada DiurnaComprendida entre las 6 A.M. y las 8 P.M. Máximo 8 horas



Jornada Nocturna
Comprendida entre las 8 P.M. y las 6 A.M. Máximo 7 horas


Jornada Mixta
Comprende periodos de tiempo de la jornadadiurna y la nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y ,media, pues si comprende tres horas y media, o mas, se reputará jornada nocturna.
Máximo 7 horas y media


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