Prestaciones y servicios
Páginas: 2 (330 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2010
GERENCIE.COM Publicado el día 29 de Agosto de 2008 a las 9:21.AM.
Nuestra Guía Laboral La subordinación como elemento esencial del contrato de trabajo
La subordinación, es la facultar quetiene un patrono, empleador o contratante, de dar órdenes a sus empleados, de disponer de su capacidad y fuerza de trabajo según sus instrucciones, necesidades y conveniencias.
REAL ACADEMIA ESPAÑOLADICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA - Vigésima segunda edición
SUBORDINACIÓN
(Del lat. subordinatĭo, -ōnis).
f. Sujeción a la orden, mando o dominio de alguien.
www.itfiscal.com.mx
Tesis: 531Página: 351. Tesis de Jurisprudencia.
SUBORDINACION, CONCEPTO DE.
La sola circunstancia de que un profesional preste servicios a un patrón y reciba una remuneración por ello, no entrañanecesariamente que entre ambos exista una relación laboral, pues para que surja ese vínculo es necesaria la existencia de una subordinación, que es el elemento que distingue al contrato laboral de otros contratosde prestación de servicios profesionales, es decir, que exista por parte del patrón un poder jurídico de mando correlativo a un deber de obediencia por parte de quien presta el servicio, de acuerdocon el artículo 134 fracción III de la Ley Federal del Trabajo de 1970, que obliga a desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante a cuya autoridad estará subordinado eltrabajador en todo lo concerniente al trabajo.
nuestrafirma.com/articulos/
De los Ingresos por Salarios y en general por la prestación de un servicio Personal Subordinado.
L.C. Lorena L. RamírezVásquez
C.P. Felipe de Jesús Camacho Bautista
Subordinación: la subordinación que deriva de una relación laboral consiste en la facultad jurídica del patrón de dar ordenes e instruccionesrelacionadas con el servicio personal que le presta el trabajador, quien tiene el deber de sujetarse a ellas; es pues un poder jurídico de mando que se refiere estrictamente a los servicios contratados, el...
Nuestra Guía Laboral La subordinación como elemento esencial del contrato de trabajo
La subordinación, es la facultar quetiene un patrono, empleador o contratante, de dar órdenes a sus empleados, de disponer de su capacidad y fuerza de trabajo según sus instrucciones, necesidades y conveniencias.
REAL ACADEMIA ESPAÑOLADICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA - Vigésima segunda edición
SUBORDINACIÓN
(Del lat. subordinatĭo, -ōnis).
f. Sujeción a la orden, mando o dominio de alguien.
www.itfiscal.com.mx
Tesis: 531Página: 351. Tesis de Jurisprudencia.
SUBORDINACION, CONCEPTO DE.
La sola circunstancia de que un profesional preste servicios a un patrón y reciba una remuneración por ello, no entrañanecesariamente que entre ambos exista una relación laboral, pues para que surja ese vínculo es necesaria la existencia de una subordinación, que es el elemento que distingue al contrato laboral de otros contratosde prestación de servicios profesionales, es decir, que exista por parte del patrón un poder jurídico de mando correlativo a un deber de obediencia por parte de quien presta el servicio, de acuerdocon el artículo 134 fracción III de la Ley Federal del Trabajo de 1970, que obliga a desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante a cuya autoridad estará subordinado eltrabajador en todo lo concerniente al trabajo.
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De los Ingresos por Salarios y en general por la prestación de un servicio Personal Subordinado.
L.C. Lorena L. RamírezVásquez
C.P. Felipe de Jesús Camacho Bautista
Subordinación: la subordinación que deriva de una relación laboral consiste en la facultad jurídica del patrón de dar ordenes e instruccionesrelacionadas con el servicio personal que le presta el trabajador, quien tiene el deber de sujetarse a ellas; es pues un poder jurídico de mando que se refiere estrictamente a los servicios contratados, el...
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