Prestaciones

INDICE

INTRODUCCION………………………………………………………………………

CAPITULO PRIMERO
PRESTACIONES DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

1.1. EL SALARIO ……………………………………………….
1.1.1 SALARIO MINIMO…………………..
1.1.2 SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO, POR UNIDAD DE OBRAY POR COMISION……………………………………………………………………………
1.1.3 PLAZOS PARA EL PAGO DEL SALARIO………………………………..
1.1.4 LUGAR DEPAGO…………………………………………….. ……………
1.1.5 FORMA DE PAGO…………………………………………………………..
1.5.1 SALARIO MINIMO……………………………………………………..
1.1.6 PROTECCION AL SALARIO……………………………………………..
1.2. JORNADA DE TRABAJO………………………………………………………
1.2.1. CLASIFICACION DE LA JORNADA DE TRABAJO………………………
1.3. EL SALARIO Y LAS PRESTACIONES QUE LO INTEGRAN………………….
1.3.1. DESCANSOS DEL TRABAJADOR…………………………………………..
1.3.2.DESCANSOS OBLIGATORIOS…………………………………………..
1.3.3. VACACIONES………………..…………………………………………
1.3.4. HORAS EXTRAS……………………………………………………….
1.3.5. APORTACION AL INFONAVIT……………………………………….
1.3.6. AGUINALDO…………………………………………………………….
1.3.7. REPARTO DE UTILIDADES…………………………………………
1.3.8. SEGURIDAD SOCIAL…………………………………………………
1.4. INDEMNIZACIONES…………………………………………………………
1.4.1 MONTO DELAS INDEMNIZACIONES………………………………..

CAPITULO SEGUNDO
PRESTACIONES DEL CONTRATO COLECTIVO DE LA COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD

2.1. SALARIO………………………………………..
2.1.1. TIEMPO Y FORMA DE PAGO……………………………
2.2. VACACIONES……………………………..
2.3. DESCANSOS OBLIGATORIOS…………………………………………….
2.4. PERMISOS……………………………………
2.5. FONDO DE AHORRO……………………………………………………..
2.6. RENTA DECASA……………………………………………………………
2.7. SERVICIO ELECTRICO………………………………………………….
2.8. FONDO DE HABITACIÒN Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES ELECTRICISTAS…………………………………………..
2.9 JUBILACIONES……………………………………………………………………….

CAPITULO TERCERO

COMPARACION DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA CFE CON LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

3.1 RESPECTO DEL SALARIO Y LA FORMA DE PAGO……………………………
3.2 RESPECTO DE LAS VACACIONES Y DESCANSOS OBLIGATORIOS………
3.3RESPECTO DE LOS PERMISOS Y DEL FONDO DE AHORRO………….
3.4 RESPECTO DE LA RENTA DE CASA Y DEL SERVICIO ELECTRICO………
3.5 RESPECTO DEL FONDO DE HABITACION Y JUBILACIONES………………
CONCLUCIONES………………………………………………………………………….
FUENTES DE INFORMACION…………………………………………………………

INTRODUCCION:

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
¿Los trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad sección 91 zona Poza Rica,reciben todas prestaciones que estipula la Ley Federal del Trabajo?

JUSTIFICACION DEL TEMA:
Se pretende dar a conocer las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad y llevar a cabo el análisis de la situación jurídica de dichas prestaciones.

OBJETIVO:
Hacer un análisis comparativo de las prestaciones que forman parte delsalario de los trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad (C.F.E). descritas en el contrato colectivo de trabajo con las estipuladas en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

HIPOTESIS:
Si al contrato colectivo de trabajo de la C.F.E. se le adicionaran las prestaciones faltantes estipuladas en la Ley Federal del Trabajo los trabajadores de la sección 91 zona Poza Rica, tendríanmayores beneficios socio-economicos.

CAPITULO PRIMERO
PRESTACIONES DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

1.1. EL SALARIO
Cuando definimos el contrato individual nos referimos a las dos partes que en el intervienen: el patrón y el trabajador, vimos cual era la característica del nexo que los une o sea la subordinación y dejamos para analizar posteriormente la obligación del patróncorrelativa a su derecho de aprovechar la fuerza del trabajo, o sea el pago de una retribución.
Ahora nos ocuparemos de esta retribución a lo que el legislador aplica diversas expresiones que en realidad tienen la misma connotación, como salario, sueldo, jornal, retribución, expresiones que los usos las han acomodado para significar...