prestaciones

Prestaciones

Terminología usada

A) servicios de bienestar social
B) prestaciones sociales
C) beneficios adicionales
D) programas para empleados o trabajadores
E) ayudas sociales ofinancieras

Términos substantivos:

Servicio: acción de una persona, realizada a favor o provecho de otra
Beneficio: significa hacer un bien, mira a la persona que lo recibe, que a quien lo otorgaPrestación: cosas o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores
Ayuda: algo cuya utilidad viene a complementar perfeccionar la que produce otra cosa principal

Sus elementos

Con elexclusivo objeto de contar con un criterio que nos sirva de base en las consideraciones posteriores, se proponen los siguientes elementos:

A) Están constituidos por bienes instalaciones, facilidades oacciones.
Pueden consistir en un subsidio o pensión en dinero, en un bien en especie como alimentos, en facilidades o instalaciones preparadas y ofrecidas por la empresa

B) son proporcionadas poruna empresa.
Implica que sean proporcionadas por una empresa a sus trabajadores, como parte de sus programas de personal

C) se dan en factor de los trabajadores de la empresa.
Derivanesencialmente de la relación de trabajo, no constituyen un acto de filantropía, se otorgan a favor de los trabajadores

D) se proporcionan además de lo estrictamente debido por el trabajo.
Son las prestacionesque se dan por los servicios que el trabajador presta a la empresa

E) buscan como finalidad básica el mejoramiento
#ante todo, del trabajador mismo
#de su trabajo
#de su remuneración
#de larelación empleado-empleador
#del medio social, en que el trabajador vive y actúa

las prestaciones tiene un carácter intermedio, no son en beneficio exclusivo del trabajador, sino también delempresario y de la empresa.

A) Son servicios y beneficios para el trabajador que se le conceden dentro de la empresa para mejorar su vida, salud etc.

B) Buscan mejorar el trabajo que el trabajador...