prestaciones

Aguinaldo…………
El aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores. Su monto mínimo es de quince días de salario y se debe recibir antes del 20 de diciembre. El pago del aguinaldoincompleto o a destiempo causa multas a los patrones de entre 3 y 350 días de salario mínimo
Vacaciones…………
Las Vacaciones que se declaran en la Ley Federal de Trabajo, en su artículo 76, son otorgadas alos trabajadores que posean más de un año de servicios, la posibilidad y obligación de disfrutar de un período anual de vacaciones pagas. Este período de vacaciones nunca podrá ser inferior a seis díaslaborales. Asimismo, la totalidad de días correspondientes en vacaciones, se computan basándose en la antigüedad del trabajador.
Prima vacacional…………..
De acuerdo con lo establecido en la LeyFederal del Trabajo en su artículo 76 indica que aquellos trabajadores que tengan más de un año haciendo sus labores tiene derecho a disfrutar de un período vacacional; dichos días que se toman devacaciones serán pagadas y la remuneración por esos días no podrá ser menor a su equivalente a 6 días laborales. La Ley indica a su vez que lo días vacacionales aumentarán dos días conforme se vaya acumulandolabores año con año hasta llegar a los 12. Después del cuarto año el periodo vacacional se incrementará en dos días.
Seguro social………..
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es unaInstitución del gobierno federal, autónoma y tripartita (Estado, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al propioinstituto, llamada entonces asegurado y derechohabiente. El afiliado al seguro obtiene un número de afiliación



INFONAVIT…………..
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores(INFONAVIT) es una institución mexicana tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno, dedicada a otorgar un crédito para la obtención de vivienda a los trabajadores...