prestaciones
Páginas: 2 (461 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2014
Prestaciones Económicas
Los trabajadores que sufran un accidente laboral, un accidente de trayecto o una enfermedad profesional, tienen derecho a percibir las Prestaciones Económicas fijadas por laLey 16.744.
Para otorgar las prestaciones económicas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, éstas se clasifican en las siguientes categorías, según los efectos que produzcan:•SUBSIDIO: En caso de Incapacidad Temporal del accidentado.
•SUBSIDIO más INDEMNIZACIÓN O PENSIÓN: En caso de Invalidez Parcial del accidentado.
•SUBSIDIO más PENSIÓN: En caso de Invalidez Totaldel accidentado.
•SUBSIDIO más PENSIÓN: En caso de Gran Invalidez del accidentado.
•PENSIÓN DE SUPERVIVENCIA: En caso de Muerte del accidentado.
SUBSIDIO
Es el beneficio que reemplaza la renta deactividad y que se paga en dinero al trabajador, durante todo el tratamiento hasta que se recupera y es dado de alta.
La base de cálculo para la determinación del monto del subsidio considera elpromedio de la remuneración imponible de los tres meses anteriores al inicio de la Licencia Médica, con deducción de las cotizaciones previsionales (AFP, IPS y SALUD) y de los impuestoscorrespondientes a dicha remuneración.
INDEMNIZACIÓN
Si un trabajador sufre la disminución de su capacidad de ganancia a causa de un Accidente o Enfermedad Profesional, el IST lo indemnizará en una suma dedinero que corresponda de acuerdo al grado de incapacidad determinada en la evaluación médica, en un rango que va desde un 15% a un 37,5%. Este beneficio se pagará por una sola vez. La base del cálculopara la determinación de la indemnización, considera el promedio de la remuneración imponible de los seis meses anteriores a la fecha del siniestro, para el caso de los accidentes del trabajo, y en elcaso de las enfermedades profesionales los seis meses anteriores a la fecha de resolución con deducción del incremento establecido en el DL 3.501 y ampliado de acuerdo al artículo 26° de la Ley...
Los trabajadores que sufran un accidente laboral, un accidente de trayecto o una enfermedad profesional, tienen derecho a percibir las Prestaciones Económicas fijadas por laLey 16.744.
Para otorgar las prestaciones económicas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, éstas se clasifican en las siguientes categorías, según los efectos que produzcan:•SUBSIDIO: En caso de Incapacidad Temporal del accidentado.
•SUBSIDIO más INDEMNIZACIÓN O PENSIÓN: En caso de Invalidez Parcial del accidentado.
•SUBSIDIO más PENSIÓN: En caso de Invalidez Totaldel accidentado.
•SUBSIDIO más PENSIÓN: En caso de Gran Invalidez del accidentado.
•PENSIÓN DE SUPERVIVENCIA: En caso de Muerte del accidentado.
SUBSIDIO
Es el beneficio que reemplaza la renta deactividad y que se paga en dinero al trabajador, durante todo el tratamiento hasta que se recupera y es dado de alta.
La base de cálculo para la determinación del monto del subsidio considera elpromedio de la remuneración imponible de los tres meses anteriores al inicio de la Licencia Médica, con deducción de las cotizaciones previsionales (AFP, IPS y SALUD) y de los impuestoscorrespondientes a dicha remuneración.
INDEMNIZACIÓN
Si un trabajador sufre la disminución de su capacidad de ganancia a causa de un Accidente o Enfermedad Profesional, el IST lo indemnizará en una suma dedinero que corresponda de acuerdo al grado de incapacidad determinada en la evaluación médica, en un rango que va desde un 15% a un 37,5%. Este beneficio se pagará por una sola vez. La base del cálculopara la determinación de la indemnización, considera el promedio de la remuneración imponible de los seis meses anteriores a la fecha del siniestro, para el caso de los accidentes del trabajo, y en elcaso de las enfermedades profesionales los seis meses anteriores a la fecha de resolución con deducción del incremento establecido en el DL 3.501 y ampliado de acuerdo al artículo 26° de la Ley...
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