Prestaciones


PRESTACIONES DE ACTIVIDAD Y PRESTACIONES DE PASIVIDAD Y RETIRO.

SEGURO DE ENFERMEDAD COMÚN. (NO PROFESIONAL)
La común la ampara el BPS y la profesional el BSE
DL 14407 – Dec 7/976- CIT 130
Características: contingencia genérica afecta a todas las personas individuos sean o no trabajadores.
La enfermedad me ocasiona una enfermedad y eso es una incapacidad, puede ser total o parcial,afectándome toda mi capacidad laboral o parte de ella.
El DL14407 ampara solamente a los trabajadores: regula básicamente las prestaciones económicas relacionadas con la actividad la ley 18211 regula lo referido a la asistencia médica
Actualmente es una prestación que tiene como deudor al BPS, todas las personas afiliadas a este ente son quienes van a tener la cobertura a esta contingencia.

Quienes sonlos asegurados? Art8,
Primer grupo todos los trabajadores de la actividad privada incluidos en el BPS
Segundo grupo: trabajadores de la dirección nacional de arquitectura del MTOP (personal de obras de construcción)
Tercer grupo: desempleados

Este subsidio es de monto fijo, consiste en dar una suma de dinero, durante todo el período que dure la enfermedad el monto va a ser igual, también es unsubsidio porcentual sobre el salario.

Para acceder se requieren ciertos requisitos:
1- se requiere un período de calificación mínima para poder acceder a este subsidio. Requiere un aporte previo art 9, si no los cumplo no genero calificación, tengo que observar en el período del año anterior en que se denuncia la contingencia.
2-certificación médica de la enfermedad art13, el certificado no tieneporque aclarar cual es la enfermedad, simplemente constatarlo.
Cumplidos los requisitos, tengo derecho al subsidio, el mismo se paga desde el 4 día (art14) salvo que exista que el trabajador haya sido internado en ese caso va desde el 1 día.

Art13N2 70% Ley 18725 art2.
Esta prestación tiene un tope 3 salarios mínimos. Va aumentando 1 BPC por año, hasta en el 2015 que llegue al límite de 8BPC
Además del subsidio por enfermedad el trabajador cobra una cuota parte de aguinaldo art28

Monto: 70% del salario habitual.
Los trabajadores enfermos tienen derecho a un subsidio que paga el BPS equivalente al 70% del salario habitual (sueldo o jornal básico) durante el tiempo que no puede desempeñar su tarea a causa de una enfermedad o accidente. Se considera sueldo o jornal básico el quecorresponde a su cargo o categoría excluidas las partidas de locomoción y otros viáticos, quebrantos de caja, horas extras y retribuciones especiales. La dolencia debe ser certificada por el servicio médico del organismo.
Tope: El subsidio mensual máximo será el triple del monto de la BPC. Si el 70% del sueldo habitual que percibe el beneficiario es superior a esa suma no percibirá no percibirá unsubsidio del 70% de su sueldo sino el equivalente a 3 BPC, puesto que el subsidio no puede superar esa cifra.


Plazo por el cual se puede percibir: regla 1 año, extensible a dos art14
Si la enfermedad es total, o sea que no le permite trabajar la prestación puede mutar a un subsidio por incapacidad o si es grave va para una jubilación por incapacidad total
Vencido los plazos del subsidio lasopciones son que me reintegre, o que haya una capacidad consolidada, ahí voy a incapacidad parcial (3 años) o total (jubilación) cambia el subsidio
Si pasados los 2 años y no tiene un alta médica, puede ser despedido por el empleador sin derecho ala indemnización despido, esto hace que la enfermedad misma es la causa de recisión art16

Art21 enfermedad y antigüedad en el empleo, el tiempo que eltrabajador esta amparado por el subsidio, se toma como que efectivamente hubiese trabajado, en lo único que no se va a computar es en aguinaldo ya que se calcula solo sobre las partidas en dinero pagadas.

Enfermedad y licencia: si estoy certificado un año genero los días de licencia?

Enfermedad y despido: período de estabilidad de 30 días con posterioridad al reintegro a la actividad, si es...