Prestamo mercantil

MANUAL DE BIENVENIDA DE LA EMPRESA

“PARA-CHIAPAS”

¡¡¡ HOLA FELICIDADES!!!!!

BIENVENIDO SEAS A NUESTRO EQUIPO DE TRBAJO Y POR QUERER PERTENECES A “PARA-CHIAPAS” LO CUAL NOS HONRRA Y ESPARAMOS QUE CUMPLAS CON LAS ESPECTTIVAS, PUESTO QUE CON NOSOTROS ENCONTRARAS UN AMBIENTE AGRADABLE DE TRABAJO Y UN GRAN EQUIPO JUNTO CON TIGO A SER UNA EMPRESALIDER Y LOGRAR LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA Y ASU VEZ LOS DE SUS TRABAJADORES COMO TU, CLARO ESTO TAMBIEN DEPENDE EN GRAN PARTE DE TI Y DE LAS GANAS QUE TENGAS PARA HACERLO .
DESEAMOS QUE TODO VALLA EN ARMONIA SIEMPRE Y QUE TRABES EN EQUIPO JUNTO CON NOSOTROS, ESPERANDO QUE USTED DESEMPEÑE SU TRABAJO COMO DEBE DE SER Y ASU VEZ NO SOLO PUEDA CUBRIR SUSNECESIADES ECONOMICASTAMBIAN TENDRA TODO EL APOYO DE LA EMPRESA PARA CUALQUIER OTRO PROBLEMA Y ESPERAMOS PODER APOYARLO.
ESTA EMPRSA NO SOLO BRINDA OPORTUNIDADES DE TRABAJO TAMBIEN TE AYUDAREMOS A SUPERARTE Y TENGAS LA OPORTUNAD DE ASCENDER DEL PUESTO QUE OCUPES.
NUEVAMENTE BIENVENIDO SEAS A ESTA QUE ESPERAOS SEA TU CASA QUE JUNTOS PODAMOS PROSPERAR.ATENDAMENTE
DEPTO. RECURSOS HUMANOS

“HISTORIA PARA-CHIAPAS”

LA EMPRESA “PARA-CHAPAS S. A.” SURGE PARA SATISFACER LOS MÁS ESTRICTOS PALADARES DEL ESTADO DE TUXTLA GTZ. CHIAPAS. EN EL AÑO DEL 2008 POR UN PAR DE JOVENES EMPRENDEDORES, EMPRESARIOS Y CAPACES.

SUS FUNDADORES SON L.C.P. ROGER IRAN PACHECO VIDAL Y L.C.P. ANA LAURA DE LA CRUZ SANCHEZ AMBOS SON ORIGINARIOS DELESTADO DE TUXTLA GTZ. CHIAPAS, ELLOS CREARO ESTE PROYECTO CON LA FINALIDAD DE DAR A CONOCER EL PRODUCTO Y SER LIDER EN EL MISMO AMBITO, DE IGUAL MANERA APOYAMOS ALA SOCIEDAD GENERANDO OPORTUNIDADES DE TRABAJOS CON LA FINALIDAD DE QUE EL ESTADO SE DESARROLLE Y PROSPERE EN EL COMERCIO, QUE OTROS EMPRESARIOS COMO NOSOTROS VOLTEEN LOS OJOS A CHIAPAS E INVIERTAN SU CAPITAL.

LA EMPRESA HA TINIDO UNGRADO DE CRECIMIENTO MUY RAPIDO Y GRACIAS A ESO HEMOS LOGRADO EXPANDIRNOS ALOS MUNICIPIOS DEL ESTADO Y PARTES DE OTROS ESTADOS COMO LOS LIMITES ENTRE CHIAPAS- TAABASCO Y VERACRUZ.


FILOSIFIA
MISION:
NUESTRA MISION ES ELABORAR PANES, PASTELES Y OTROS PRODUCTOS ALIMENTICIOS SIMILARES, CON EL PROPOCITO DE ABASTECER ALOS CONSUMIDORES DEL ESTADO.
SER UNA PANADERIA Y REPOSTRERIA RESPONSABLE DELOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y MATERIAS PRIMAS QUE EMPLEE, DANDO ASI, COMO RESULTADO PRODUCTOS DE EXCELENTE CLIDAD.

VISION:
LOGRAR SER UNA PANADERIA Y REPOSTRERIA RECONOCIDA COMO LA MEJOR FABRICANTE DE PAN EN EL ESTADO, CON LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES NECESARIAS PARA LOGRAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS ELABORADOS Y DE LOS PROCESOS DE PRODUCCION, DE IGUAL MANERA OFRECER ALOS CLIENTES LOS MEJORESPRECIOS Y CALIDAD.

VALORES:
1.- REPONSABILIDAD
2.- PUNTUALIDAD
3.- TOLERANCIA
4.- HONESTIDAD
5.- ETICA
6.- LEALTAD
7.- IGUALDAD

ORGANIGAMA “PARA-CHIAPAS”





VIDA Y CARRERA.

EL EMPLEADO CON MAYOR DESEMPEÑOLABORAL EN LA EMPRESA TENDRÁ DERECHO A UNA SEGUNDA CAPACITACION CON LA OPORTUNIDAD DE ASCENDER DE PUESTO Y OBTENER MEJORES RECURSOS.

DERECHOS

1.-RECIBIR PRESTACIONES DE LEY
2.- QUEJAS O SUJERENCIAS (SIEMPRE QUE SEA PARA BIEN DE LA EMPRESA)
3.-HORARIOS DE COMIDA
4.- BREAK
5.- PERMISOS O FALTAS (SIEMPRE QUE SEA NECESARIO Y JUSTIFICADO)
6.- EL EMPLEADO TIENE DERECHO A UN SALARIUO DE ACUERDO A SU JORNADA LABORAL


OBLIGACIONES.

1.-PORTAR SU UNIFORME
2.- CUMPLIR SU JORNADA LABORAL
3.- SER RESPONSABLE (PUNTUALIDAD, EFICACIA,ETC.)
4.- ATENDER CON RESPETO, CORTECIA Y RAPIDEZ A NUESTROS CLIENTES YA QUE DE ESTOS DEPENDE LA ESTANCIA EN EL



BAJAS.
1.- EL EMPLEADO CAUSARA BAJA CUANDO SEA IMPUNTUAL CONSTANTEMENTE.
2.- RENUNCIA VOLUNTARIA.
3.- RESCISION DE CONTRATO.

CAPACITACION.
1.- LA CAPACITACIOIN SE REALIZARÁN TRES DIAS ANTES DE EMPEZAR LABORAR.
2.- CONTAREMOS CON PERSONAS ABTAS PARA TU...