Prestamos

LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL OTORGAMIENTO DE PRESTAMOS
AL PERSONAL DE LA BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA
MARCO LEGAL
La existencia de los Lineamientos Generales para el Otorgamiento de
Préstamos al Personal de la BUAP, se encuentran debidamente justificados en el
objetivo de normar, controlar y regular el cumplimiento de la prestación que se
contempla en los contratos colectivosde trabajo que nuestra Institución tiene
celebrados con los sindicatos gremiales SITBUAP y ASPABUAP. Así, en la
cláusula 21 del Contrato celebrado con el primero de ellos, se establece que "...La
Universidad otorgará préstamos a los trabajadores conforme al Reglamento que
ambas partes formulen..." y, por su parte, el contrato celebrado con el segundo de
los sindicatos mencionados, estableceen la cláusula 58 que "...La Universidad se
compromete a entregar préstamos personales en los términos y condiciones que
se especifiquen en el Reglamento correspondiente...".
Por lo que se refiere a los trabajadores de confianza, tomando en
consideración lo establecido por el artículo 184 de la Ley Federal del Trabajo en
el sentido de que "...las condiciones de trabajo contenidas en elcontrato colectivo
que rija en la empresa o establecimiento se extenderán a los trabajadores de
confianza ...", por tanto, se estipula en este ordenamiento, el beneficio del
otorgamiento de dicha prestación para los trabajadores de confianza, bajo las
condiciones, requisitos, montos y tiempos reglamentados en el mismo.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Considerando, que existe la necesidad imperiosa de contarcon
lineamientos que regulen los montos, períodos, requisitos y condiciones bajo los
que la Universidad cumplirá el compromiso adquirido con sus trabajadores de
otorgarles préstamos, así como cumplir oportunamente con la obligación de
asegurar que se respetarán los montos de los fondos de préstamo y garantizar el
cumplimiento de la prestación.
Que en dichos lineamientos se establecerán losrequisitos mínimos a
cumplir por parte de los trabajadores de la Institución para acceder al benéfico a
que se refiere esta normatividad, y de acuerdo a ello la Benemérita Universidad
Autónoma de Puebla, en apego a sus posibilidades financieras, otorgue una serie
de cantidades a sus trabajadores bajo las condiciones de plazo, pago y
obligatoriedad que se especifican también en los presenteslineamientos.
Que, por lo que se refiere a los trabajadores de confianza, éstos no se
verán desprotegidos de los alcances que pudieran tener estos lineamientos, dado
que en términos de ley, las condiciones generales de trabajo se hacen extensivas
a los trabajadores de confianza, cayendo estos en la generalidad de las

condiciones que establece el contrato colectivo celebrado con el SITBUAP,con
todas las circunstancias legales que emanen de él y, en lo que no se encuentre
reglamentado, por disposiciones que establezca la Rectoría de nuestra Institución.
Sobre este particular se deben mencionar los márgenes que se establecen
en cuanto al monto que se podrá prestar a los trabajadores de confianza, que son:
para los trabajadores de confianza de niveles operativos, un montoequivalente a
seis quincenas (tres meses) de salario tabular, como límite máximo; y, para el
personal de confianza de mandos medios y superiores de hasta cuatro quincenas
de salario tabular. Esta diferencia obedece fundamentalmente a la proporción
salarial entre un nivel y otro de manera que, lejos de señalar una situación
discriminatoria, se está estableciendo, en primera instancia, un criterio deigualdad
en cuanto al monto económico del préstamo y, en segundo lugar, tiene que ver
con la disponibilidad o liquidez del fondo de préstamos; lo que permitirá el
otorgamiento de préstamos a un mayor número de trabajadores.
Que hasta la fecha, la Institución carece de una reglamentación formal en
cuanto al cumplimiento de prestaciones como la que se regulará con esta
normatividad. Su...