presupuestacion

“Programa de motivación”


Caja Popular San Miguel de Allende SCL de CV


Elaboro: José Ariel Landín Rojas



7/01/2015










Introducción
Cooperativa financiera ubicada enel centro de la ciudad de San Miguel de Allende con más de 20 años ofreciendo los mejores servicios a sus socios y las mejores opciones para ahorro, inversión y crédito en toda la región,proporcionando a sus socios las soluciones para sus situaciones financieras de la manera más óptima.

La motivación en una organización como esta es fundamental ya que la interacción directa entre trabajadoresy socios (clientes) es esencial y una buena relación ayuda a obtener mejores resultados y actuar de la manera más cordial y eficaz para brindar un servicio adecuado, y q al momento en que se haga eltrabajador también lo disfrute.
La motivación tiene que existir desde el momento en que uno llega a las instalaciones de Caja Popular San Miguel de Allende SCL de CV pero sin embargo eso no puede serexcusa para no monitorear el desempeño, necesidades y satisfacción optima de los empleados, por lo mismo es que se busca llevar a cabo este programa y así mejorar el desempeño, satisfacción yresultados de la empresa.














INDICE.





















Detección de falta de motivación

1. Los lugares donde trabajan son reducidos
2. Los baños nosiempre están limpios o con agua
3. Al momento de comer resulta aburrido y estresante
4. El equipo en varias áreas resulta obsoleto
5. Las sillas son bastante incomodas
6. Todos tienen hijos y notienen tiempo para estar con ellos
7. Se fastidian porque las áreas son muy cerradas
8. Las oficinas son muy calurosas
9. Cuando tienen que buscar archivos de años anteriores están en un área muydescuidada
10. El lugar que les provee los alimentos ya los tiene enfadados
















Lista de necesidades de motivación
1. Usar escritorios más cómodos y compactos
2....