Presupuesto de fotografia

No es fácil valorar el trabajo de un intangible cuando tiene tantas variables.

Ahora sí entrando en materia, existen 3 ítems iniciales que nosotros como fotógrafos debemos tener en cuenta (y en realidad cualquier trabajador independiente que trabaje por prestación de servicios: Diseñadores Gráficos, Diseñadores Multimedia, Ilustradores, Artistas Audiovisuales, Retocadores etc.) para sabercómo cobrar por nuestro trabajo y qué tener en cuenta para ello. Estos ítems iniciales son: Educación, Gastos Fijos y Equipos.
Educación: Sencillamente la educación que usted haya tenido, preferiblemente después del bachillerato. Me refiero a los estudios necesarios para lograr hacer lo que hace como trabajador independiente: Pregados, Postgrados, Maestrías, Doctorados, Talleres, Cursos,Seminarios, Clases Privadas etc, todo lo que usted haya estudiado que le haya servido como base para iniciarse en la fotografía. No importa si es una academia de garaje o una gran institución en el exterior. Sin embargo, tampoco importa si en realidad no estudió nada relacionado con la fotografía o apenas salió del colegio y quiere dedicarse a ser fotógrafo. Ya se dará cuenta por qué.
Acá tambien espertinente poner los estudios actuales que esté realizando, sea de lo que sea: Idiomas, talleres de profundización etc. lo que sea.

Gastos fijos: Son básicamente los egresos fijos mensuales que tenemos al mes. Con estos valores usted sabrá cual es su costo de vida mensual, lo que significa que sabrá cuanto es LO MÍNIMO que debería ganarse para llegar al punto de equilibrio y vivir como le gusta. Enestos gastos fijos tenemos:
- Vivienda: Arriendo, administración, Cuota del Apto. Etc.
- Servicios Públicos: Agua, Luz, Teléfono, Gas, Tv, Internet, Celular
- Transporte: Taxis o buses que crea usted que toma al mes
- Alimentación: El mercado del mes. Incluya la empanada que se come en la calle, también todos los productos de aseo
- Seguridad Social: EPS, ARP, AFP (más adelante detallarémas sobre este tema)
- Recreación:  Fiestas, Cine, Paseos, Salidas, etc. Que considere usted necesita para romper la monotonía y disfrutar del libre esparcimiento.
- Créditos: Tarjetas de Crédito, Créditos Rotativos Prestamos, Cuotas de Manejo, etc. Todo lo relacionado con obligaciones bancarias mensuales.
- Presentación Personal: Ropa, Zapatos, Corte de Cabello y demás que necesite paramantener una buena presentación personal.
- Costos varios: Todos aquellos costos que no estén dentro de los anteriores ítems. Por ejemplo Gimnasio o si tiene mascotas, la comida, las medicinas, veterinaria etc. También si tiene novia, inclúyala en su presupuesto mensual. Créame es mejor incluirlo.
Por ejemplo:
(Estos datos no son reales, son inventados)

Equipos (o Activos): Todas las herramientasnecesarias para el desarrollo normal de su labor. En este caso, los equipos fotográficos. Haga un listado de ellos, de cuantos tiene, de cuanto vale cada uno. Incluya: Cámaras, Luces, Computadores, Accesorios, SOFTWARE (ojalá legal), Mantenimiento, Seguros y todo aquello que esté relacionado con sus activos. Si tiene una oficina entonces escritorios, sillas, muebles etc.
Por ejemplo: 
(Estosdatos no son reales, son inventados)
 
Los anteriores son los 3 PRIMEROS ítems que deben tener en cuenta para iniciar la valoración de su trabajo: Educación, Gastos Fijos Mensuales y Equipos (o Activos).

El Punto de Equilibrio, para mí, es ese numero en el cual usted no pierde ni gana. Es ese valor necesario mensual para poder vivir como usted vive, sea de la forma que sea, la más lujosa o lamás austera. No importa, la suma de sus egresos será su punto de equilibrio.



Vivienda + Alimentación + Servicios Públicos + Transporte + Seguridad Social + Recreación + Educación + Créditos + Presentación Personal + Costos Varios
=
Punto de Equilibrio.

Ese valor es el MÍNIMO que usted se debe ganar mensualmente para poder mantener su modo de vida.
ETAPA 1: COSTOS ADMINISTRATIVOS...