Presupuesto De Guatemala

Tema 19
Presupuesto General de la Nación y Ministerio de trabajo y Previsión Social: Instrumento de Promoción de promoción del desarrollo
* Presupuesto General de la Nación
En términos generales, un propuesto es la cantidad de dinero calculada para hacer frente a determinados gastos que se dan en la vida cotidiana.
Es el documento donde se incluyen las propuestas de gasto e ingreso delgobierno, reflejando en este sus prioridades políticas y objetivos fiscales.
El Presupuesto General de la Nación (PGN) es uno de los más importantes instrumentos en materia de políticas públicas con que cuenta el Estado.

Es un indicador de las prioridades que establece un gobierno, dados sus limitados recursos, y nos muestra la importancia que se le asigna a un determinado sector, región o gruposocial. También nos puede indicar todo aquello que es excluido. En Guatemala encontramos que el PGN se analiza desde un punto de vista macroeconómico, con el fin de determinar el impacto del gasto público frente a diferentes variables que afectan la economía nacional. En el mismo sentido, se analizan los egresos del Estado utilizando la clasificación oficial establecida en la Ley Orgánica delPresupuesto. Sin embargo, hay muy pocos esfuerzos por analizarlo teniendo como base relaciones de pobreza, pobreza extrema, género y, en especial, etnicidad.

* Ministerio de Trabajo y previsión social

ACUERDO GUBERNATIVO No. 528-2003
considerando:
que compete al ministerio de trabajo y previsión social la autorización a los extranjeros que deseen trabajar en relación de dependencia en guatemala yque, conforme a la constitución política de la república, debe preferirse a los trabajadores guatemaltecos sobre los extranjeros en igualdad de condiciones y en los porcentajes determinados por la ley.

considerando:
que uno de los elementos para garantizar la referida preferencia en igualdad de condiciones, es una adecuada capacitación técnica y formación profesional de los guatemaltecos y, atal respecto, compete igualmente al citado ministerio diseñar la política correspondiente.

considerando:
que, para garantizar una mayor eficiencia y eficacia del ministerio de trabajo y previsión social en el ejercicio de las competencias anteriormente relacionadas, es necesario emitir un nuevo reglamento de autorización del trabajo de personas extranjeras a empleadores del sector privado que,además, se adecue a la modernización del citado ministerio.

por tanto:
en ejercicio de la función que le confiere el artículo 183, inciso e) de la constitución política de la república de guatemala y con fundamento en los artículos 102 inciso n) de la misma constitución; 40 inciso h) del decreto 114-97 del congreso de la república, ley del organismo ejecutivo; 13 del código de trabajo; 43 de laley de migración, y 45 del reglamento para la protección y determinación del estatuto de refugiados en el territorio del estado de guatemala,

acuerda
emitir el reglamento de autorizacion del trabajo de personas
extranjeras a empleadores del sector privado

disposiciones generales
articulo 1.- los extranjeros que ingresen legalmente al país necesitan de autorización previa del ministerio detrabajo y previsión social para trabajar en relación de dependencia, prestando sus servicios a un empleador del sector privado.

articulo 2.- para el estricto cumplimiento de los porcentajes de trabajadores y salarios establecidos en el artículo 13 del código de trabajo, cuando se solicite permiso de extranjeros para ocupar puestos de gerentes, directores, administradores, superintendentes y jefesgenerales de las empresas, los solicitantes deberán acreditar fehacientemente que se trata de tales puestos, de conformidad con la naturaleza mercantil o de otra índole de la entidad o la empresa solicitante y, conforme al régimen legal que le sea aplicable, deberá presentar fotocopia legalizada del nombramiento correspondiente, en su caso con razón de su inscripción en el registro o registros...