Presupuesto

















Alumno: Andrea Mardones
Profesora: Carla Beroíza





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Las empresas privadas constituyen el sector que más demanda los servicios de losContadores Públicos, por eso es que se observa gran interés de parte de los actores relacionados con la formación profesional, por conocer la opinión de este sector en cuanto a las competencias que elContador Público tiene que demostrar en las actuales circunstancias del mercado laboral. Los dirigentes de empresas son quienes deciden sobre la contratación de los servicios del profesional en cienciaseconómicas y, por tanto, su perspectiva resulta indispensable para aquellos que se ocupan de generar el mejor diseño curricular para los estudiantes del área. Desconocer estas opiniones profundizarían labrecha entre lo que la universidad entrega y lo que exige la realidad Socio-económica.

El estilo tradicional de liderazgo basado en “orden y control” está desapareciendo en los directivos cuandollego a sus empresas es: “¿Qué necesita hoy un líder para ser eficaz?” El conocimiento técnico y del negocio, sumados al orden y el control antes mencionados, resultaban habilidades básicas (y obvias)en el viejo estilo de liderazgo.





¿Qué son las habilidades blandas?

En el ámbito laboral, las habilidades duras son todas las competencias vinculadas a la profesión que nos permitenrealizar con éxito determinada tarea. En el caso de un informático, un ejemplo de habilidades duras son sus conocimientos sobre los lenguajes de programación y su capacidad para ponerlos en práctica. En elcaso de un escritor, sería su dominio sobre el lenguaje y su capacidad para transmitir las ideas y sentimientos. 
Sin embargo, existen muy buenos programadores y escritores que no han llegado a lacúspide de su carrera profesional, mientras otros, que quizás son menos talentosos desde el punto de vista estrictamente profesional, han alcanzado el éxito y el reconocimiento social. ¿Por qué?
La...