presupuesto
Páginas: 2 (466 palabras)
Publicado: 27 de enero de 2015
Pesupuesto de operacion de mantenimiento y fluidos energéticos
Mano de obra
El presupuesto de mantenimiento consta de al menos 4 componentes principales:
1. MANO DE OBRA
El costo depersonal es la suma de cinco conceptos
- El importe bruto anual fijo recibido porcada uno de los trabajadores del departamento
- Primas, horas extraordinarias y cantidades cobradas en concepto dedisponibilidad para trabajar o recibir llamadas (retenes)
- Gastos de personalasociados a la mano de obra, como el transporte del personal hasta la planta (en algunos paises y zonas este coste correpor cuenta del empresario) las dietas y gastos del personal desplazado, retenes yhoras extras, etc.
- Costos de formación. Este apartado, para empresas con una gestión excelente y preocupada por elrendimiento y la motivación de su personal es una partida importante. Muchospaíses, especialmente en Europa, subvencionan fuertemente las acciones formativas, de forma que para la empresa puedenllegar a tener un coste bajo.
- Los costos sociales obligatorios para la empresa,que son abonados directamente por la empresa a la administración.
Para el cálculo del costo social del trabajadorson posibles dos situaciones:
a) Que no supere la base máxima de cotización. Enese caso, el costo social se calcula como un porcentaje de su sueldo bruto anual. Normalmente está entre el 33-38% delsueldo
b) Que supere la base máxima de cotización. En este caso, el costosocial es una cantidad fija independiente del sueldo
Pesupuesto de operacion de mantenimiento y fluidos energéticos
Manode obra
El presupuesto de mantenimiento consta de al menos 4 componentes principales:
1. MANO DE OBRA
El costo de personal es la suma de cinco conceptos
- El importe bruto anual fijorecibido porcada uno de los trabajadores del departamento
- Primas, horas extraordinarias y cantidades cobradas en concepto de disponibilidad para trabajar o recibir llamadas (retenes)
- Gastos de...
Mano de obra
El presupuesto de mantenimiento consta de al menos 4 componentes principales:
1. MANO DE OBRA
El costo depersonal es la suma de cinco conceptos
- El importe bruto anual fijo recibido porcada uno de los trabajadores del departamento
- Primas, horas extraordinarias y cantidades cobradas en concepto dedisponibilidad para trabajar o recibir llamadas (retenes)
- Gastos de personalasociados a la mano de obra, como el transporte del personal hasta la planta (en algunos paises y zonas este coste correpor cuenta del empresario) las dietas y gastos del personal desplazado, retenes yhoras extras, etc.
- Costos de formación. Este apartado, para empresas con una gestión excelente y preocupada por elrendimiento y la motivación de su personal es una partida importante. Muchospaíses, especialmente en Europa, subvencionan fuertemente las acciones formativas, de forma que para la empresa puedenllegar a tener un coste bajo.
- Los costos sociales obligatorios para la empresa,que son abonados directamente por la empresa a la administración.
Para el cálculo del costo social del trabajadorson posibles dos situaciones:
a) Que no supere la base máxima de cotización. Enese caso, el costo social se calcula como un porcentaje de su sueldo bruto anual. Normalmente está entre el 33-38% delsueldo
b) Que supere la base máxima de cotización. En este caso, el costosocial es una cantidad fija independiente del sueldo
Pesupuesto de operacion de mantenimiento y fluidos energéticos
Manode obra
El presupuesto de mantenimiento consta de al menos 4 componentes principales:
1. MANO DE OBRA
El costo de personal es la suma de cinco conceptos
- El importe bruto anual fijorecibido porcada uno de los trabajadores del departamento
- Primas, horas extraordinarias y cantidades cobradas en concepto de disponibilidad para trabajar o recibir llamadas (retenes)
- Gastos de...
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