Presupuesto

TEMA 01:LA TEORIA DE LA ORGANIZACION
I. LAS ORGANIZACIONES
¿QUE ES UNA ORGANIZACION?
Son instituciones en las que las personas se unen en sus esfuerzos, realizando tareas complejas, para logarobjetivos comunes (individuales y colectivos). Las personas pueden realizar por si solas actividades complejas. De ahí la importancia de las organizaciones.
Son entidades legales independientes tienenla capacidad para contratar realizar intercambios, transacciones. En este sentido son soberanas.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
La importancia de las organizaciones es muy grande, son vitales en nuestrasociedad. Aparecen incluso para actividades sencillas. Para actividades complejas es necesario la coordinación de tareas realizadas por varias personas. Actuando solo, podemos aspirar únicamente arealizar actividades simples. El trabajo de las personas aumenta la productividad, no sumando esos esfuerzos sino potenciándolos.
Ejemplos: Ford y General Motors. En 1921, Ford reduce el 25% el precio desus coches. Fabricando a gran escala tenía unos costes menores que sus competidores, y esto le permitía reducir los precios, mientras sus competidores, como G.M. estaba dividido en varias empresas quefabricaban distintos modelos, compitiendo entre sí. Mientras, Ford ofrecía un único modelo básico, sin variantes. G.M. se plantea como hacer a frente a la situación.
1.1. LA TEORIA DE LAORGANIZACIÓN.
 ¿QUE ES LA TEORIA DE LA ORGANIZACION?
Consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intentar comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. Ladefinimos también como una seria de conceptos y principios que describen y explican el fenómeno de las organizaciones.
Se desarrollan de dos formas:
- Mediante la experiencia: observando los fenómenos,reflexionando sobre ellos y construyendo un marco.
- Mediante la investigación: se analizan, planteando una serie de hipótesis, contándolas y mejorándolas.
 TIPOS Y MODELO INTEGRADOR.
En el...