Presupuestos
Páginas: 4 (771 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2012
OSCAR FLORES REYES
RESUMEN PAGS. 54-58
CÁLCULO DE LOS COSTOS DE EJECUCIÓN Y ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO.
PARA PODER IMPLEMENTAR UN PROYECTO SE DEBE CONSIDERAR DOS FACTORES IMPORTANTES:
*EL COSTO
* LA DISPONIBILIDAD DE FUENTES DE RECURSOS
EN LA DOCUMENTACIÓN QUE INTEGRA LA CARPETA DE UN PROYECTO, DEBE EXISTIR UN APARTADO LLAMADO “ANÁLISIS Y CÁLCULO DE LOS COSTOS” MEJOR CONOCIDOCON EL NOMBRE DE “PRESUPUESTO DEL PROYECTO”
EN ESTE APARTADO SE DEBE ESPECIFICAR DETALLADAMENTE CADA UNO DE LOS RUBROS QUE INTERVIENEN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO (PERSONAL, MATERIALES,EQUIPOS, GASTOS DE FUNCIONAMIENTO, ETC.); ASÍ COMO LA CANTIDAD NECESARIA Y TODO DEBE ESTAR EXPRESADO EN TÉRMINOS MONETARIOS $$$$.
EL RESULTADO ES UN PRESUPUESTO.
LA FUNCIÓN DEL PRESUPUESTO ES LA DE“ASIGNAR RECURSOS”, DETERMINAR LA FUENTE U ORIGEN DE LOS MISMOS, Y ASEGURAR EL DESARROLLO NORMAL DEL PROYECTO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS.
DE AHÍ QUE SE DÍCE QUE EXISTE UN VÍNCULO ENTRE ELPRESUPUESTO Y LAS ACTIVIDADES, DE MANERA QUE SE DEBE TENER EL CONTROL PARA ASIGNAR LOS RECURSOS MONETARIOS ADECUADAMENTE AL RUBRO QUE CORRESPONDA.
UN PRESUPUESTO DEBE COMPRENDER LOS SIGUIENTES RUBROS:* COSTO DE PERSONAL.
SE CALCULA SOBRE LA BASE DEL NÚMERO DE PERSONAS QUE PARTICIPAN EN LA REALIZACIÓN DEL PROYECTO, SE DEBE CLASIFICAR EN PERSONAL TÉCNICO, AUXILIARES, ADMINISTRATIVOS, DE SERVICIO,ETC.
YA QUE NO TODOS RECIBEN LOS MISMOS HONORARIOS Y SUS TAREAS REVISTEN DIFERENTE IMPORTANCIA.
SE DEBE PONER ESPECIAL ATENCIÓN CON EL PERSONAL QUE ES VOLUNTARIO O QUE NO ES REMUNERADO, YA QUEAUNQUE NO SE PAGUEN SUS SERVICIOS REPRESENTAN UN COSTO LLAMADO “COSTO DE OPORTUNIDAD”, MISMO QUE SI NO SE CONSIDERA DENTRO DEL PRESUPUESTO, PUEDE DISTORCIONAR O GENERAR ALTERACIONES EN EL COSTO TOTALDEL PROYECTO.
* DIETAS O VIÁTICOS.
INCLUYE LOS GASTOS POR DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL (TRANSPORTE, ALOJAMIENTO, ALIMENTACIÓN, ETC.), NECESARIOS PARA REALIZAR ACTIVIDADES FUERA DEL LUGAR...
RESUMEN PAGS. 54-58
CÁLCULO DE LOS COSTOS DE EJECUCIÓN Y ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO.
PARA PODER IMPLEMENTAR UN PROYECTO SE DEBE CONSIDERAR DOS FACTORES IMPORTANTES:
*EL COSTO
* LA DISPONIBILIDAD DE FUENTES DE RECURSOS
EN LA DOCUMENTACIÓN QUE INTEGRA LA CARPETA DE UN PROYECTO, DEBE EXISTIR UN APARTADO LLAMADO “ANÁLISIS Y CÁLCULO DE LOS COSTOS” MEJOR CONOCIDOCON EL NOMBRE DE “PRESUPUESTO DEL PROYECTO”
EN ESTE APARTADO SE DEBE ESPECIFICAR DETALLADAMENTE CADA UNO DE LOS RUBROS QUE INTERVIENEN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO (PERSONAL, MATERIALES,EQUIPOS, GASTOS DE FUNCIONAMIENTO, ETC.); ASÍ COMO LA CANTIDAD NECESARIA Y TODO DEBE ESTAR EXPRESADO EN TÉRMINOS MONETARIOS $$$$.
EL RESULTADO ES UN PRESUPUESTO.
LA FUNCIÓN DEL PRESUPUESTO ES LA DE“ASIGNAR RECURSOS”, DETERMINAR LA FUENTE U ORIGEN DE LOS MISMOS, Y ASEGURAR EL DESARROLLO NORMAL DEL PROYECTO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS.
DE AHÍ QUE SE DÍCE QUE EXISTE UN VÍNCULO ENTRE ELPRESUPUESTO Y LAS ACTIVIDADES, DE MANERA QUE SE DEBE TENER EL CONTROL PARA ASIGNAR LOS RECURSOS MONETARIOS ADECUADAMENTE AL RUBRO QUE CORRESPONDA.
UN PRESUPUESTO DEBE COMPRENDER LOS SIGUIENTES RUBROS:* COSTO DE PERSONAL.
SE CALCULA SOBRE LA BASE DEL NÚMERO DE PERSONAS QUE PARTICIPAN EN LA REALIZACIÓN DEL PROYECTO, SE DEBE CLASIFICAR EN PERSONAL TÉCNICO, AUXILIARES, ADMINISTRATIVOS, DE SERVICIO,ETC.
YA QUE NO TODOS RECIBEN LOS MISMOS HONORARIOS Y SUS TAREAS REVISTEN DIFERENTE IMPORTANCIA.
SE DEBE PONER ESPECIAL ATENCIÓN CON EL PERSONAL QUE ES VOLUNTARIO O QUE NO ES REMUNERADO, YA QUEAUNQUE NO SE PAGUEN SUS SERVICIOS REPRESENTAN UN COSTO LLAMADO “COSTO DE OPORTUNIDAD”, MISMO QUE SI NO SE CONSIDERA DENTRO DEL PRESUPUESTO, PUEDE DISTORCIONAR O GENERAR ALTERACIONES EN EL COSTO TOTALDEL PROYECTO.
* DIETAS O VIÁTICOS.
INCLUYE LOS GASTOS POR DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL (TRANSPORTE, ALOJAMIENTO, ALIMENTACIÓN, ETC.), NECESARIOS PARA REALIZAR ACTIVIDADES FUERA DEL LUGAR...
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