preuba
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2014
Prueba
Evitar los juicios de valor enfrentando la situación: Se hace necesario ante situaciones como esta ir desde un primer momento a la “fuente” por así decirlo, esdecir, se hace necesario cotejar la información no para hacer ningún tipo de discriminación a la persona si no para tomar las medidas necesarias para el desarrollo profesional de lapersona garantizándole un ambiente laboral equitativo. Estrategia darse tiempo para escuchar a los colaboradores.
GUÍA PARA EL ANÁLISIS DE LA PELÍCULA
El análisis de películas esuna de las técnicas que debe practicar el gerente con el objeto de desarrollar sus habilidades cognitivas a través del camino del autodesarrollo.
Para trabajar sobre estashabilidades, por favor, trabaje sobre los siguientes puntos:
1) Elabore un mapa conceptual o un gráfico en el que represente el contenido temático de la película.
2) Elabore una listade los temas que usted encuentra en la película y que se relacionan con la gerencia de recursos humanos.
3) Escoja un tema, el que más le impactó, y analícelo con base en lossiguientes puntos:
a) Identifique la temática central.
b) Identifique los personajes de la situación central, elabore un breve perfil de cada uno y describa el rol que juega en lasituación.
c) Cuál es el impacto (positivo o negativo) de los personajes en el ambiente de trabajo.
d) De acuerdo con la situación y personajes que ha elegido, asuma el rol degerente y proponga tres estrategias para mantener o mejorar el ambiente de trabajo.
4) Reflexione sobre los siguientes tópicos:
a) ¿Qué le ha enseñado la película?
b) ¿Cómo puedeaplicar las enseñanzas?
En un plan de autodesarrollo se sugiere al gerente seguir realizando este tipo de ejercicios que le aportarán al mejoramiento de sus habilidades
Evitar los juicios de valor enfrentando la situación: Se hace necesario ante situaciones como esta ir desde un primer momento a la “fuente” por así decirlo, esdecir, se hace necesario cotejar la información no para hacer ningún tipo de discriminación a la persona si no para tomar las medidas necesarias para el desarrollo profesional de lapersona garantizándole un ambiente laboral equitativo. Estrategia darse tiempo para escuchar a los colaboradores.
GUÍA PARA EL ANÁLISIS DE LA PELÍCULA
El análisis de películas esuna de las técnicas que debe practicar el gerente con el objeto de desarrollar sus habilidades cognitivas a través del camino del autodesarrollo.
Para trabajar sobre estashabilidades, por favor, trabaje sobre los siguientes puntos:
1) Elabore un mapa conceptual o un gráfico en el que represente el contenido temático de la película.
2) Elabore una listade los temas que usted encuentra en la película y que se relacionan con la gerencia de recursos humanos.
3) Escoja un tema, el que más le impactó, y analícelo con base en lossiguientes puntos:
a) Identifique la temática central.
b) Identifique los personajes de la situación central, elabore un breve perfil de cada uno y describa el rol que juega en lasituación.
c) Cuál es el impacto (positivo o negativo) de los personajes en el ambiente de trabajo.
d) De acuerdo con la situación y personajes que ha elegido, asuma el rol degerente y proponga tres estrategias para mantener o mejorar el ambiente de trabajo.
4) Reflexione sobre los siguientes tópicos:
a) ¿Qué le ha enseñado la película?
b) ¿Cómo puedeaplicar las enseñanzas?
En un plan de autodesarrollo se sugiere al gerente seguir realizando este tipo de ejercicios que le aportarán al mejoramiento de sus habilidades
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