Prevención de accidentes

¿Por qué se producen
los accidentes?

PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES

Los accidentes no son casuales, sino que se causan.

Creer que los accidentes son debidos a la fatalidad
es un grave error; sería tanto como considerar inútil
todo lo que se haga en favor de la seguridad en el
trabajo y aceptar el fenómeno del accidente como
algo inevitable.

Ing. Edgar Castillo Rojas

Esquema dela
Causalidad de los Accidentes

Causas inmediatas
Las causas inmediatas se dividen en:

Falta de
Control

Causas
Básicas

Causas
Inmediatas

Sistemas
Estándares
Cumplimiento

Factores
personales

Actos/prácticas
subestándares

Factores de
trabajo/sistema

Condiciones
subestándares

Inadecuados

Incidente
Evento

C
A
P
A
C
I
D
A
D
L
Í
M
I
T
EPérdida
Daño o
lesión no
intencional

 Acciones inseguras:
inseguras son las actitudes
inadecuadas de las personas, que
permiten la ocurrencia de accidentes o
cualquier daño ocupacional por su causa.
 Condiciones inseguras:
inseguras circunstancias
o condiciones físicas que pueden causar
lesiones a la salud.

1

Acciones inseguras

Acciones inseguras

Operar equipos sinautorización
No advertir
No asegurar
Operar a velocidades inadecuadas
Dejar inoperables los dispositivos de
seguridad
Retirar los dispositivos de seguridad
Usar equipos defectuosos
Usar inadecuadamente los equipos
Usar inadecuadamente los EPP

Instalar la carga en forma inadecuada
Almacenaje inapropiado
Levantamiento inadecuado
Posición inadecuada para las tareas
Hacermantenimiento al equipo en
operación
Bromas
Bajo la influencia de alcohol y/u otras
drogas

Condiciones inseguras

Condiciones inseguras

Protecciones o barreras inadecuadas
Equipo protector inadecuado
Equipos, herramientas o materiales
defectuosos
Congestión de acción restringida
Sistema de advertencia deficiente
Peligros de incendio y explosión
Mantenimiento deficiente delorden y del
aseo

Condiciones ambientales peligrosas:
gases, polvos, humos, vapores
Exposición al ruido
Exposición a radiación
Exposiciones a temperaturas altas o bajas
Iluminación deficiente o excesiva
Ventilación deficiente

2

Factores personales
Causas básicas
Las causas básicas se dividen en:
 Factores personales
“no sabe”, “no puede”, “no quiere”
 Factores deltrabajo o sistema

Capacidad inadecuada:
Física/fisiológica: altura, peso, talla, fuerza,
alcance, movimiento corporal limitado,
sensibilidad a sustancias o alergias,
deficiencia visual, auditiva u otras,
incapacidades físicas temporales o
permanentes, etc.
Mental/psicológica: temores y fobias, mal
juicio, mala coordinación, reacción lenta, falla
de memoria, disturbios emocionales,enfermedad mental, nivel de inteligencia, etc.

Factores personales

Factores personales

Tensión:

Falta de conocimiento:

Física/fisiológica: lesión o enfermedad,
fatiga por carga o duración de la tarea, fatiga
por falta de descanso, exposición a riesgos
contra la salud o a temperaturas extremas,
insuficiencia de oxígeno, drogas, insuficiencia
de azúcar en la sangre, etc.Mental/psicológica: sobrecarga emocional,
fatiga por carga o velocidad de tarea mental,
demandas extremas de opinión o decisión,
direcciones o demandas confusas,
frustración, peticiones conflictivas, etc.

Falta de experiencia, orientación deficiente,
adiestramiento inadecuado o deficiente,
direcciones mal entendidas.

Falta de habilidad:
Instrucción inicial deficiente, práctica
insuficiente,ejecución poco frecuente, falta
de preparación o asesoramiento, revisión
inadecuada de instrucciones.

3

Factores personales

Factores del trabajo

Motivación inadecuada:

Liderazgo/Supervisión inadecuada:

Premiación o castigo del desempeño
inadecuado, falta de incentivos, frustración
excesiva, agresión inapropiada, intento
inapropiado de ahorrar tiempo o esfuerzo,...