PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES LABORALES

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON
FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIA
INGENIERIA QUIMICA
GESTIÓN II- 2014



CAPITULO # 7
PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES


INTEGRANTES:
1. AYALA RODRIGUEZ GIOVANA
2. HURTADO ALVAREZ DAYANA GERALDINE
3. SARZURI QUIROZ JAIME
4. VEGA PANOZO MARIELA CECILIA
5. ZUBIETA APAZA NICANOR
DOCENTE:ING. M.Sc. MARIA DEL CARMEN ARNEZ
MATERIA:
INGENIERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL


COCHABAMBA - BOLIVIA
OCTUBRE - 2013

7.1 OBJETIVOS
Objetivo general:
Alcanzar condiciones seguras de trabajo de manera que se eviten en lo posible la ocurrencia de accidentes.
Objetivos específicos:
Tratar de disponer ambientes seguros detrabajo.
Controlar el funcionamiento adecuado de las máquinas y herramientas.
Lograr hábitos de cumplimiento de normas en los trabajadores.
7.2 JUSTIFICACION
En el estudio de un programa de prevención de accidentes se deben considerar algunos aspectos importantes:
Perjuicio de la empresa:
Los accidentes llevan a las empresas a incurrir en costos elevados (reposición de material y equipo, otroscostos) repercutiendo este en el precio del producto. Ocasionando pérdidas tanto al cliente como a la empresa.
Perjuicio al trabajador:
Los accidentes suponen perdidas económicas, físicas y también afectan psicológicamente a los trabajadores que sufren dichos accidentes.
7.3 VENTAJAS PARA LA EMPRESA

Mejora en la productividad:
Ninguna empresa puede afirmar que ha optimizado la producción desus procesos si aún ocurren en ella accidentes que lesionan a sus trabajadores, que dañen equipos, materiales y paralizan procesos, con sus consecuentes perdidas económicas y su influencia negativa sobre la calidad. Al controlar estos detalles mediante la implementación de un Plan de Seguridad de manera secuencial, se podría garantizar de una manera la mejora en la productividad.
Mejora en lacompetitividad:
Los accidentes reducen la productividad y las pérdidas que ocasionan repercuten sobre el costo final del producto. En estas condiciones, la competitividad resulta evidentemente necesaria.
Satisfacción del trabajador en su puesto de trabajo:
Mientras el trabajador se sienta cómodo en su puesto de trabajo y el ambiente laboral en el que se desarrolla sea seguro, mejora su desempeño.Imagen en el mercado:
Los accidentes laborales pueden crear una mala imagen de cara al mercado.
Mayor acercamiento al cumplimiento de la ley:
La ley articula la prevención sobre los principios de responsabilidad y participación, regulando actuaciones, funciones derechos, obligaciones y responsabilidades de empresarios y trabajadores.
Evitar conflictos sociales:
En cuanto la empresa presenteuna incidencia considerable de accidentes laborales, los requerimientos de los trabajadores se verán afectados de gran manera, ocasionando serios problemas entre los trabajadores y empresarios.
Perjuicio a la empresa
Perjuicio al trabajador
Encarecimiento de los costos de producción
7.4. Investigación de las causas de los accidentes
Investigación de las causas de los accidentes:investigación previa, Análisis de factores, recomendación de las medidas correctivas.
Principios de investigación: Sentido común, conocimiento del equipo, condición peligrosa y el cato inseguro, etc.
Organización del plantel de investigadores: Ingeniero de seguridad, Comisión principal de seguridad, Supervisor, Comisión de trabajadores.
Fases de investigación: Denuncia, Registro, La investigación,Establecimiento de medidas correctivas.
7.5. Protección de los puestos de trabajo
Protección por el color de los puestos de trabajo: Marcar claro de los pasillos, ajustar los materiales de manera adecuada, Proteger las aberturas del suelo, Mantener las herramientas, Recoger los desperdicios, Limpiar las maquinas.
7.6 COLORES DE SENALIZACION
Colores de seguridad: es de uso restringido, cuya finalidad...