Prevención de Riesgos Laborales Emergencias Sanitarias

PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES PARA LOS TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS


ÍNDICE
INTRODUCCION
A) PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
B) EVALUAR LOS RIESGOS
Qué es
Qué se debe evaluar
Cuándo se debe efectuar la evaluación de riesgos
C) PLANIFICACION Y EJECUCION DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
- Planificación
- Ejecución
1.CATALOGO DE RIESGOS
A) RIESGOS DE ACCIDENTELABORAL: FÍSICOS
B) RIESGOS DE ACCIDENTE LABORAL: HIGÍENICOS
C) RIESGOS ERGONÓMICOS

2. MEDIDAS PREVENTIVAS
A) ACCIDENTES O GOLPES CON VEHÍCULOS
B) CAÍDA DE OBJETOS DESPRENDIDOS
C) CAÍDA DE PERSONAS AL MISMO O DISTINTO NIVEL
D) CARGA FÍSICA
E) CARGA MENTAL
F) CHOQUES CONTRA OBJETOS INMÓVILES
G) CONTACTOS ELÉCTRICOS
H) CONTAMINANTESBIOLÓGICOS
I) CORTES Y GOLPES POR OBJETOS O HERRAMIENTAS
J) INCENDIOS / EXPLOSIONES
K) PROYECCIÓN DE FRAGMENTOS O PARTÍCULAS
L) RUIDO
M) SOBREESFUERZOS
N) SUSTANCIAS NOCIVAS Y TÓXICAS
O) TEMPERATURAS AMBIENTALES EXTREMAS
P) VIBRACIONES

3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPIs)
4. PREVENCIÓN DE LESIONES DORSOLUMBARES EN EL MANEJO DE CARGAS5. NORMAS DE PROTECCIÓN ANTE EXPOSICIONES CASUALES DE SANGRE Y/O FLUIDOS.




INTRODUCCIÓN
El empresario deberá garantizar la salud y seguridad de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con su trabajo, para lo cual habrá de:
Elaborar, implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos laborales.
Evaluar los riesgos.
Planificar y ejecutar la actividadpreventiva.
En atención al número de trabajadores y a la naturaleza y peligrosidad de las actividades realizadas, podrán realizar el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de forma simplificada, siempre que ello no suponga una reducción del nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores y en los términos quereglamentariamente se determinen.
A) Plan de prevención de riesgos laborales
La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en su sistema general de gestión, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerárquicos, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
ElPlan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión, estableciendo la política de prevención de riesgos laborales.
El Plan debe reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, eincluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa, los siguientes elementos:
La identificación de la empresa, de su actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo y el número de trabajadores y sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales.
La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones yresponsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerárquicos y los respectivos cauces de comunicación entre ellos, en relación con la prevención de riesgos laborales.
La organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relación con la prevención de riesgos laborales.
Laorganización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.
La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer al efecto.
Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de...