Prevención de riesgos

UNIVERSIDAD AUTONOMA SEDE TALCA
ESCUELA DE ENFERMERIA
Vvm/ Prevención 2011

CONCEPTO DE ACCIDENTE
“Todo acontecimiento no premeditado, queproduce daño o lesión reconocible
visible, corporal o mental” OMS 1991
ACCIDENTE DEL TRABAJO
“Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad omuerte” Ley 16.744
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.
¿A QUIÉNESPROTEGE ESTA LEY?
 TODOS LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA, CUALESQUIERA QUE SEAN LAS LABORES QUE EJECUTEN.
 LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO, MUNICIPALES Y DEINSTITUCIONES ADMINISTRATIVAMENTE DESCENTRALIZADAS DEL ESTADO.
 LOS ESTUDIANTES
 LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES
BENEFICIOS OTORGA ESTA LEY:
 PREVENIR: CON EL PROPÓSITO DE EVITAR QUEOCURRA EL ACCIDENTE O SE CONTRAIGA LA ENFERMEDAD PROFESIONAL.
 OTORGAR LA ATENCIÓN MÉDICA: PARA RESTITUIR AL TRABAJADOR, EN LO POSIBLE, TODA SU CAPACIDAD DE TRABAJO.
 OTORGAR LAS PRESTACIONESECONÓMICAS: PARA REPARAR LA PÉRDIDA DE CAPACIDAD DE GANANCIA DEL TRABAJADOR Y SUS DERECHO-HABIENTES.
 REHABILITAR: AL TRABAJADOR PARA DEVOLVER EN TODO O EN PARTE SU CAPACIDAD DE GANANCIA.
REEDUCAR: AL AFECTADO PARA DARLE POSIBILIDADES DE DESEMPEÑAR UN NUEVO OFICIO O PROFESIÓN, CONSIDERANDO SU CAPACIDAD RESIDUAL DE TRABAJO.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
 SUBSIDIOS: CUANDO EL TRABAJADOR PIERDESU CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN FORMA TEMPORAL. EL TRABAJADOR RECIBE UN SUBSIDIO DIARIO DEL 100% DE SU REMUNERACIÓN IMPONIBLE. ES EL PROMEDIO DE LOS TRES (3) MESES ANTERIORES AL ACCIDENTE.
INDEMNIZACIONES: CUANDO EL TRABAJADOR PIERDE EN FORMA PERMANENTE ENTRE 15 A 40% DE SU CAPACIDAD DE GANANCIA, RECIBE DE UNA SOLA VEZ UNA INDEMNIZACIÓN QUE VA DE 1,5 A 15 VECES SU SUELDO BASE.
 PENSIONES:...