Prevención de riesgos

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

- INTEGRAR la prevención de riesgos laborales en todos los niveles jerárquicos de las Empresas (Mandante y Subcontratistas).
- PLANIFICAR la prevención de riesgos laborales, optimizando los recursos.
- DESARROLLAR la acción preventiva de forma continuada.
- CONTROLAR todos los riesgos derivados de la actividad en las tareas diarias.
- MEJORAR lascondiciones de Seguridad y Salud de los trabajadores y la protección del medio ambiente.
- CUMPLIR con lo estipulado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sobre el desarrollo de la acción preventiva en la empresa.
- APLICAR las funciones y responsabilidades definidas y asumidas previamente, por parte de todas las personas pertenecientes a una organización, en materia de Prevención de RiesgosLaborales.
El Programa de Prevención deberá ser elaborado por personal experto en esta materia (Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales ) y aplicado por la línea de mando y los trabajadores. Este Programa deberá definir perfectamente las actividades de Prevención en cuanto a:
- Qué hacer. (Objetivos, descripción).
- Cómo. (Procedimientos, metodologías, resultados).
- Quién.(Responsable/s de su realización).
- Cuándo. (Planificación )
- Documentación. (Cumplimentación de los documentos en la realización de las actividades).
- Sistema de evaluación de nivel de realización de las actividades del Programa de Prevención, a fin de, diagnosticar las necesidades para su correcta realización.
INFORMACIÓN Y FORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE PREVENCIÓN
- Informar sobre el programa deprevención a todo el personal de la organización.
- Formar a las personas implicadas en la realización de actividades preventivas, de acuerdo al nivel jerárquico que ocupan en la organización y al tipo de actividad del área.
1. Seguridad en el proyecto
Configurar y desarrollar los proyectos industriales, adoptando sistemas y dispositivos de seguridad e higiene necesarios en las etapas deconcepción y materialización de los mismos, a fin de eliminar deficiencias en ésta materia, en el inicio de la etapa de funcionamiento a pleno rendimiento de producción, a través de las acciones preventivas adecuadas.
2. Visitas de seguridad
- Controlar los riesgos inherentes a la actividad.
- Disponer de lugares de trabajo con niveles de seguridad adecuados.
- Planificar la acción preventiva.
-Asegurar la correcta realización de las actividades del programa de prevención.
Consiste en la programación anual de visitas a puestos de trabajo en las distintas Plantas/Áreas, por parte de la dirección, con periodicidad mensual y la realización de las mimas según procedimiento establecido.
3. Ergonomía en puestos de trabajo
- Conseguir en los puestos de trabajo el equilibrio entre el trabajoque es preciso realizar y las necesidades y / o limitaciones de las personas que lo realizan.
- Aplicar el principio de prevención de adaptar el trabajo a la persona. Consiste en la aplicación de la metodología adecuada al sistema productivo, afín de, controlar fundamentalmente la carga física de los puestos de trabajo en todo momento.
En la actualidad, se elabora sistema de evaluación ergonómicapara trabajadores con pantalla de visualización de datos (P.V.D.).
4. Prevención de Riesgos en Genba Kanri (Gestión de Taller)
- Integrar la acción preventiva en la gestión diaria.
- Controlar los riesgos de la actividad de forma continua.
- Rápida respuesta a los riesgos detectados.
- Reducir los niveles de accidentalidad.
- Conseguir cero accidentes con baja laboral.
Comprende lassiguientes actividades:
- Elaboración y aplicación de Hojas de operación estándar. (Método de realización de cada operación de los puestos de trabajo y equipos de protección personal necesarios, a fin de, asegurar la calidad, producción y control de los riesgos inherentes).
- Observación de tareas. Confirmación de la aplicación del mejor método en cada momento para asegurar la calidad, producción y...