Prevención de riesgos

CUESTIONARIO PREVENCION DE RIESGOS LEY 16.744

1.- ¿En qué año se creó la ley 16.744?
R: En el año 1968

2.- Nombre los principios de esta ley
R: Universalidad
Solidaridad
Integridad
Unidad

3.- ¿Cuáles son los objetivos de esta ley?
R: Prevenir: con el propósito de evitar los accidentes.
Otorga atención médica: para restituir su capacidad laboral.
Rehabilitar: paradevolver su capacidad.
Otorgar prestaciones médicas: para prepara la pérdida de su capacidad de ganancia.
Reeducar: dar la posibilidad de insertar al trabajador en un nuevo oficio.

4.- ¿Qué es un accidente de trabajo?
R: para que sea un accidente de trabajo deben existir tres acontecimientos
1.- LESION
2.- A CAUSA O OCACION DEL TRABAJO
3.- DEBE CAUSAR INVALIDEZ O MUERTE
Se declara conel DIAT (declaración individual de accidente de trabajo)

5.- ¿Qué es un accidente de trayecto?
R: para que sea un accidente de trayecto debe ser:
1.- ACCIDENTE DESDE EL TRABAJO A TU CASA O HABITACIÓN O VICEVERSA
2.- DEBE CAUSAR INVALIDEZ O MUERTE
3.- EL TRABAJADOR DEBE ENCARGARSE DE BUSCAR PRUEBAS QUE LO RESPALDEN.
Se declara con el DIAT (declaración individual de accidente de trabajo)6.- ¿Qué es una enfermedad profesional?
R: para que sea considerada una enfermedad profesional debe ser:
1.- A CAUSA DE MANERA DIRECTA DEL EJERCICIO DEL TRABAJO O PROFESIÓN.
2.- QUE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE
Se declaran con el DEP (declaración enfermedad profesional)
Se encuentran en el decreto N° 109

7.- ¿a qué personas protege esta ley?
R: A TODOS LOS TRABAJADOS CONCONTRATO.
TRABAJADORES CON UN JEFE=trabajadores por cuenta ajena
ESTUDIANTES REALIZANDO SU PRACTICA PROFESIONAL, según decreto 313


8.- ¿a qué lugar es enviado un estudiante que realiza su práctica que sufre un accidente?
R: es enviado al hospital por el decreto 313.





9.- ¿cuáles son las prestaciones del seguro?
R: prestaciones medicas: Atención medica, quirúrgica y dental.Hospitalización. Medicamentos y productos farmacéuticos. Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.
Prestaciones económicas: Subsidios, Indemnizaciones, Pensiones.

10.- ¿cuantas semanas puede durar la incapacidad laboral?
R: de 52 a 104 semanas

11.- Dentro de las indemnizaciones y las pensiones como las podemos agrupar

Invalidez parcial: desde 15% a 40%: indemnización = pensión mensual– 35% máximo 50% referidos al sueldo base.

Invalidez total: 70% o más: pensión mensual – 70% máximo 100% referidos a su sueldo base.

Gran invalidez: necesita de terceros para vivir: pensión mensual – 100% máximo 140%

12.- ¿qué ocurre si el trabajador muere?
R: si el trabajador muere, recibe beneficios la esposa, los hijos, o la pareja actual, aunque no sean casados, mientras se demuestreque esta vivía a expensas del trabajador.
Recibe: 100% referido a su sueldo base
Aumenta a un 5% por cada hijo vivo, sobre dos, que causen asignación familiar.
Pudiendo llegar a una pensión de hasta un 140% referido a su sueldo base.

13.- ¿Quién administra?
R: INP – MUTUALES – ADMINISTRACION DELEGADA (+ de 2000 trabajadores)

14.- ¿Qué son las mutuales?
R: las mutuales son: institucionesprivadas sin fines de lucro, encargadas de las acciones de prevención de riesgos y de los servicios de tratamientos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

15.- ¿Quién fiscaliza?
R: SERVICIO DE SALUD
INSPECCION DEL TRABAJO

16.- ¿Cómo se financia?
R: COTIZACION BASICA
Las empresas pagan el 0,95% de las remuneraciones mensuales de los trabajadores.
COTIZACIONADICIONAL DIFERENCIADA
Primeros 3 años: 0 – 3,4%
Se evalúa la empresa: 0 – 6,8%

17.- ¿Cuál es la diferencia entre las leyes 3170 – 4055 – 16.744?
R: las primeras dos leyes son COMPENSATORIAS, en cambio la ley 16744 es PREVENTIVA

18.- ¿Por qué la ley 16744 es preventiva?
R: porque uno de sus objetivos es prevenir a los trabajadores con el propósito de evitar accidentes de trabajo y...