Prevención especial positiva

TRABAJO Y TEORIA SOCIAL: CONCEPTOS CLÁSICOS Y TENDENCIAS CONTEMPORANEAS. Del trabajo asalariado a la sujeción indirecta del trabajo al capital. Un ensayo sobre los cambios contemporáneos en las relaciones sociales1. Héctor Palomino 1 Introducción Los cambios registrados en el mundo del trabajo en Argentina durante la última década muestran cierta afinidad con procesos similares en otros países,tal como lo testimonia una abundante bibliografía. Esos cambios suscitan una reflexión más amplia sobre el significado del trabajo asalariado, sobre la evolución futura del trabajo en general, así como de su rol en la definición de la naturaleza del capitalismo contemporáneo. Las transformaciones registradas en el último cuarto de siglo en los mercados de trabajo y sus consecuencias socialesconstituyen la piedra de toque de estas renovadas preocupaciones, que animan los estudios de numerosos investigadores en varios países sobre las relaciones entre esos cambios y el nuevo perfil que vienen adquiriendo nuestras sociedades. La reflexión que aquí se emprende intenta la puesta en común de algunos enfoques contemporáneos con la conceptualización clásica sobre el trabajo asalariado según Marx,la incidencia de las formas contractuales en la división del trabajo social según Durkheim y los mecanismos de dominación que prevalecen en las organizaciones descriptos por Weber. Esta puesta en común revela en principio notables afinidades en los enfoques de los clásicos de la sociología sobre el trabajo asalariado, aspecto que podría ser considerado en cierto modo trivial de no mediar la largatradición de corrientes diferentes y opuestas en la historia de la disciplina. La afinidad señalada reside centralmente en la complementariedad de sus enfoques más que en la comunidad de conceptos, habida cuenta de sus diferentes preocupaciones teóricas y tradiciones. La indagación propuesta no se ciñe a una exégesis bibliográfica, sino a la elaboración conceptual de algunos problemas socialescontemporáneos, que constituyen nuestro punto de partida. Buscamos en tal sentido la comprensión y explicación de la realidad, alineándonos en un esfuerzo colectivo emprendido por varios sociólogos y especialistas
El presente documento de cátedra resume las cuestiones planteadas en dos trabajos previos: a) Trabajo y teoría social: Conceptos clásicos y tendencias contemporáneas. La versión originalcorresponde al año 2000. Fue publicado en el año 2004 en la Revista de Ciencias Sociales No 17. Universidad de la República. Montevideo, Uruguay y b) Las relaciones colectivas e individuales de trabajo frente a los cambios ocupacionales y sociales. Presentado en el año 2003 en el seminario anual de discusión realizado en la Universidad de Bologna, sede Buenos Aires: El Estado de las relacioneslaborales en la Argentina, nueva realidad emergente en el contexto del MERCOSUR.
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de distintas disciplinas ocupados en relevar las cuestiones centrales del mundo del trabajo por un lado, y en vincular sus herramientas conceptuales con la sociología general por el otro2. La conclusión principal a la que arribamos, aludida en el subtítulo de la ponencia, es que el capitalismo contemporáneofavorece la sujeción indirecta del trabajo al capital y desplaza las formas de sujeción directa del trabajo que prevaleciera en sus orígenes. También buscamos mostrar que esta nueva tendencia puede ser descripta a través de una serie de conceptos provenientes de la tradición de los clásicos de la sociología, en particular los que vinculan el trabajo con dos planos, el del contrato y el de laorganización, cuya puesta en común facilita el análisis de los senderos contemporáneos de evolución de las relaciones laborales. Esto implica, en suma, que varios de los problemas actuales pueden ser formulados dentro del horizonte de aquella tradición, que asignaba al trabajo un lugar central. Nuestro objetivo principal es comprender los procesos de cambio y transformación del trabajo en un período...