prevención
Páginas: 7 (1568 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2013
Preguntas Frecuentes Sobre el Decreto Supremo Nº594
¿Qué ESTABLECE EL DECRETO SUPREMO Nº594?
Este reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales que se deben cumplir en todo lugar de trabajo, además de los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos, físicos y biológicos.
¿Quiénes FISCALIZAN EL CUMPLIMIENTO DEL DECRETO SUPREMO Nº 594?
Son entesfiscalizadores la SEREMI DE SALUD y el MINISTERIO DEL AMBIENTE en el caso de la Región Metropolitana.
¿Cómo DEBEN SER LAS CONDICIONES DE CONSTRUCCION Y SANITARIAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO?
Los pavimentos y revestimientos de pisos deben ser sólidos y no resbaladizos.
Si se almacena, fabrica o manipulan productos tóxicos o corrosivos los pisos deben ser resistentes a estos, impermeables y no porosospara su fácil limpieza.
En caso de pisos húmedos debe existir sistemas de drenaje.
Las paredes, cielo raso, puertas y ventanas deben permanecer limpias y pintadas.
¿Cuál ES EL ALCANCE DE LA NORMA CHILENA 382 Y CUAL ES SU CAMPO DE APLICACIÓN?
La Norma Chilena 382 establece una clasificación general de las sustancias peligrosas, incluyendo un listado general con información respecto alriesgo que presentan, según su Clase.
Esta norma se aplica a las sustancias peligrosas las cuales se encuentran clasificadas atendiendo al tipo de riesgo más significativo que presentan fundamentalmente en su transporte, y en la manipulación y almacenamiento relativos al transporte.
¿Cómo DEBEN SER LOS PISOS Y PASILLOS DE LOS LUGARES DE TRABAJO?
Los pisos y pasillos de tránsito debenpermanecer libre de obstáculos.
Los pasillos deben ser amplios para el desplazamiento del personal o movimiento de material.
Los espacios entre máquinas no deben ser inferiores a 150cm.
¿QUÉ OCURRE SI LOS TRABAJADORES SE VEN OBLIGADOS A PERNOCTAR EN CAMPAMENTOS?
El empleador debe proveer dormitorios con energía eléctrica, pisos, paredes y techos que aíslen de las condiciones climáticas.
Alser ocupados los dormitorios la temperatura no debe ser inferior a 10º C ni mayor a 35º C y deben contar con ventilación adecuada.
Las camas o camarotes deben ser de material resistente con colchón y almohadas y en buenas condiciones.
QUE SUCEDE CON LOS TRABAJADORES QUE TRABAJAN A LA INTENPERIE?
En este caso el empleador debe tomar todas las medidas necesarias para proteger al trabajadorde las inclemencias del tiempo.
¿QUÉ ESTABLECE EL DECRETO SUPREMO 594 SOBRE LA PROVISIÓN DE AGUA POTABLE PARA LOS TRABAJADORES?
Todo lugar de trabajo debe contar con agua potable para consumo y necesidades básicas de higiene y aseo personal.
La cantidad mínima por persona diariamente es de 100 litros de agua potable que debe cumplir con requisitos físicos, químicos, radiactivos ybacteriológicos.
En faenas transitorias si no hay agua potable el empleador debe proporcionarla de todas maneras tanto en cantidad como en calidad para cada trabajador y su grupo familiar.
La autoridad sanitaria puede autorizar una menor cantidad de agua pero nunca menos de 30 litros por trabajador y cada miembro de su familia.
Si el agua está almacenada debe tener un recambio, se debe evitar lacontaminación e ingreso de agentes que deterioren su calidad.
¿Cómo REGULA ESTE DECRETO EL USO DE RESIDUOS INDUSTRIALES LIQUIDOS Y SOLIDOS?
No podrán vaciarse a la red pública de desagües de aguas servidas residuos industriales, sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas o inflamables ni en napas de agua subterránea de los subsuelos o arrojarse en los canales deregadío, acueductos, ríos, esteros, quebradas, lagos, lagunas, embalses o en masas o en cursos de agua sin ser neutralizados o depurados.
¿Qué SON RESIDUOS INDUSTRIALES?
Residuo industriales todo aquel residuo sólido o líquido, o combinaciones de éstos, provenientesde los procesos industriales y que por sus características físicas, químicaso microbiológicas no puedan asimilarse a los residuos...
¿Qué ESTABLECE EL DECRETO SUPREMO Nº594?
Este reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales que se deben cumplir en todo lugar de trabajo, además de los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos, físicos y biológicos.
¿Quiénes FISCALIZAN EL CUMPLIMIENTO DEL DECRETO SUPREMO Nº 594?
Son entesfiscalizadores la SEREMI DE SALUD y el MINISTERIO DEL AMBIENTE en el caso de la Región Metropolitana.
¿Cómo DEBEN SER LAS CONDICIONES DE CONSTRUCCION Y SANITARIAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO?
Los pavimentos y revestimientos de pisos deben ser sólidos y no resbaladizos.
Si se almacena, fabrica o manipulan productos tóxicos o corrosivos los pisos deben ser resistentes a estos, impermeables y no porosospara su fácil limpieza.
En caso de pisos húmedos debe existir sistemas de drenaje.
Las paredes, cielo raso, puertas y ventanas deben permanecer limpias y pintadas.
¿Cuál ES EL ALCANCE DE LA NORMA CHILENA 382 Y CUAL ES SU CAMPO DE APLICACIÓN?
La Norma Chilena 382 establece una clasificación general de las sustancias peligrosas, incluyendo un listado general con información respecto alriesgo que presentan, según su Clase.
Esta norma se aplica a las sustancias peligrosas las cuales se encuentran clasificadas atendiendo al tipo de riesgo más significativo que presentan fundamentalmente en su transporte, y en la manipulación y almacenamiento relativos al transporte.
¿Cómo DEBEN SER LOS PISOS Y PASILLOS DE LOS LUGARES DE TRABAJO?
Los pisos y pasillos de tránsito debenpermanecer libre de obstáculos.
Los pasillos deben ser amplios para el desplazamiento del personal o movimiento de material.
Los espacios entre máquinas no deben ser inferiores a 150cm.
¿QUÉ OCURRE SI LOS TRABAJADORES SE VEN OBLIGADOS A PERNOCTAR EN CAMPAMENTOS?
El empleador debe proveer dormitorios con energía eléctrica, pisos, paredes y techos que aíslen de las condiciones climáticas.
Alser ocupados los dormitorios la temperatura no debe ser inferior a 10º C ni mayor a 35º C y deben contar con ventilación adecuada.
Las camas o camarotes deben ser de material resistente con colchón y almohadas y en buenas condiciones.
QUE SUCEDE CON LOS TRABAJADORES QUE TRABAJAN A LA INTENPERIE?
En este caso el empleador debe tomar todas las medidas necesarias para proteger al trabajadorde las inclemencias del tiempo.
¿QUÉ ESTABLECE EL DECRETO SUPREMO 594 SOBRE LA PROVISIÓN DE AGUA POTABLE PARA LOS TRABAJADORES?
Todo lugar de trabajo debe contar con agua potable para consumo y necesidades básicas de higiene y aseo personal.
La cantidad mínima por persona diariamente es de 100 litros de agua potable que debe cumplir con requisitos físicos, químicos, radiactivos ybacteriológicos.
En faenas transitorias si no hay agua potable el empleador debe proporcionarla de todas maneras tanto en cantidad como en calidad para cada trabajador y su grupo familiar.
La autoridad sanitaria puede autorizar una menor cantidad de agua pero nunca menos de 30 litros por trabajador y cada miembro de su familia.
Si el agua está almacenada debe tener un recambio, se debe evitar lacontaminación e ingreso de agentes que deterioren su calidad.
¿Cómo REGULA ESTE DECRETO EL USO DE RESIDUOS INDUSTRIALES LIQUIDOS Y SOLIDOS?
No podrán vaciarse a la red pública de desagües de aguas servidas residuos industriales, sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas o inflamables ni en napas de agua subterránea de los subsuelos o arrojarse en los canales deregadío, acueductos, ríos, esteros, quebradas, lagos, lagunas, embalses o en masas o en cursos de agua sin ser neutralizados o depurados.
¿Qué SON RESIDUOS INDUSTRIALES?
Residuo industriales todo aquel residuo sólido o líquido, o combinaciones de éstos, provenientesde los procesos industriales y que por sus características físicas, químicaso microbiológicas no puedan asimilarse a los residuos...
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