Prevención

Generalitat de Catalunya Departament d’Ensenyament Institut Obert de Catalunya

1954 CFGS Prevenció de riscos professionals Crèdit 1 – Gestió de la prevenció

EAC3
(Curs 2011–12 / 1r semestre)Proposta de solució Preguntes Respostes 1 1.1) RESPONSABILITAT ADMINISTRATIVA L’empresa ha pogut incórrer en una infracció greu o molt greu, al no haver adoptat les mesures preventives pertinents iderivar-se un risc greu i imminent per a la salut i integritat física dels treballadors. RESPONSABILITAT PENAL Podria estudiar-se la concurrència de responsabilitat penal per part de l’empresari si entenemque ha existit dolo o culpa (intenció o imprudència greu) per part de l’empresari en la causació dels danys al treballadors. Segons l'art .316 del CP “Els que, amb infracció de les normes de prevencióde riscos laborals i estant legalment obligats, no proporcionin els mitjans necessaris perquè els treballadors desenvolupin la seva feina amb les mesures de seguretat i higiene adients i posin enperill greu la seva vida, salut o integritat física, seran castigats amb penes de presó de sis mesos a tres anys i multa de sis a dotze mesos”. Perquè un jutge pugui aplicar l’article 316 CP es requereix:1) l’incompliment de la normativa de prevenció de riscos laborals 2) mitjançant l’omissió (no aplicació) de les mesures preventives necessàries 3) posant en perill greu i concret la vida, salut ointegritat física dels treballadors Aquest article és una norma penal “en blanc” que ens remet a qualsevol incompliment de la normativa de prevenció de riscos laborals, la conducta de la qual consisteixen la posada en perill en concret de la vida, salut i integritat física dels treballadors. RESPONSABILITAT CIVIL Es podria formular reclamació contra l’empresari derivada de culpa contractual, al’entendre que aquest ha incomplert amb l’obligació de garantir lntegritat física del treballador, sol·licitantl una indemnització de danys i perjudicis per aquest concepte , en la quantia que s'estimi...