PREVENCI N DE RIESGO EN EL LABORATORIO




PREVENCIÓN DE RIOESGOS

LABORATORIO DE ANATOMIA PATOLOGICA


Yenymar Flórez Perles




INDICE

1. Ley de prevención de riesgo………………………………………………………….. Pag 1
2. Normativa de seguridad e higiene en el trabajo……………………………. Pag 3
3. Riesgos laborales en un laboratorio de anatomía patológica………… Pag 4
3.1 Riesgos químicos……………………………………………………………………. Pag 4
3.2 Riesgosfísicos………………………………………………………………………… Pag 8
3.3 Riesgos biológicos………………………………………………………………….. Pag 9
3.4 Riesgos psicológicos………………………………………………………………. Pag 10
4. Medidas de protección…………………………………………………………………. Pag 10
5. Bibliografía……………………………………………………………………………………. Pag 13PREVENCIÓN DE RIESGO EN EL LABORATORIO

1. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGO
La Constitución Española encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Bajo este mandato constitucional ycomo transposición de la Directiva Europea
89/391/CEE, aparece la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales (LPRL), modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

Artículo 1. Objeto de la Ley
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en elpaís. Para ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.


La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se puede clasificar en:
Derecho a la Protecciónfrente a los riesgos laborales.
Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Evaluación de Riesgos.
Planificación de la actividad preventiva.
Modalidades de los Servicios de Prevención.
Riesgo grave e inminente para la Salud.
La LPRL tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores, estableciendo como principios generales:
La prevención de los riesgos profesionales.
Laeliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.
La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.
Ámbito de aplicación:
A los trabajadores por cuenta ajena.
Trabajadores de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas. (Real Decreto 67/2010, de 29 de enero,de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado)

DERECHO A LA PROTECCIÓN FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Este citado derecho supone la existencia de un correlativo deber:
Del empresario. En la protección de los trabajadores frente alos riesgos laborales de los empleados a su cargo.
Del trabajador. Este deber de protección constituye, igualmente, una obligación de respeto del personal a su servicio.

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2. NORMATIVA DE SEGURIDAD E HIGENE EN EL TRABAJO
Prohibido comer o beber en la zona de trabajo.
Todos los materiales correspondientes a soluciones o reactivos deben de estar perfectamente identificados y guardados en una salade material adecuada para ello. Los reactivos altamente peligrosos han de llevar etiquetas adicionales que especifiquen su naturaleza, las muestras infectadas también han de estar identificadas.
Nunca se debe tocar, robar, inhalar ningún producto el que no tengamos conocimiento.
Antes de abrir la estufa hay que comprobar la temperatura a la que se encuentra.
No confundir reactivos.
Conocer a laperfección el instrumental que se vaya a utilizar en cada operación.
Nunca pipetear con la boca.
Tener precaución con las lentes de contacto, ya que a veces pueden absorber determinadas sustancias.
Tener en cuenta el perfecto funcionamiento de la centrifugadora y debe estar alejada de cualquier objeto que entorpezca su rotación.
Uso de la campa...