Prevencion De Riesgo

PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS

PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS
AGRICOLA Y FRUTICOLA VENETO LTDA.

PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS

POLITICA
Prevención de Riesgos y Medio Ambiente
Concientes que un efectivo Programa de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental es
esencial para el progreso de la Empresa y sus trabajadores, es que VENETO LTDA.. se
compromete a:
Aplicar correcta yeficientemente los programas de Prevención de Accidentes y Protección
del Medio Ambiente.
La Prevención de Accidentes y enfermedades Profesionales es responsabilidad de todos
y cada uno de los miembros de la Empresa.
Cumplir normativa legal ambiental vigente.
La Empresa proporcionara condiciones seguras de trabajo e higiene, elementos de
protección personal, Capacitación, y todo lo necesario paralograr los objetivos planteados.
Gerencia
Objetivos Generales

Comprender el significado del término “Prevención de Riesgos”.
Comprometer a la gerencia y supervisión en el logro de la seguridad en el plantel.
Objetivos Eespecíficos

1. Controlar y/o eliminar los Riesgos Potenciales de Accidentes y Enfermedades Profesionales en
los lugares de Trabajo.
2. Lograr la participación activa detodos los trabajadores haciendo inherentes las actividades en
Prevención de Riesgos.
3. Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley 16.744 sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
4. Educar en temas de Protección del Medio Ambiente.

PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS

COBERTURA
El Programa incluye las actividades más urgentes de controlar dentro de lascuales tenemos:
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Investigación de Accidentes.
Inspecciones / Observaciones Planeadas.
Implementación y control de Equipos de Protección Personal.
Capacitación.
Desarrollo de Procedimientos Seguros de Trabajo.
Comité Paritario
Reunión de Análisis de Resultados.

ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
1. Liderazgo y Administración.
Definir y Comunicar Política dePrevención de Riesgos.
Aprobar Plan de Trabajo.
Participar Activamente, dar el ejemplo en el cumplimiento de las Normas e Instrucciones.
Definir y Asignar Responsabilidades.
Aprobar los Recursos para la adopción de Medidas de Control recomendadas.
Reuniones Semestrales con Prevención de Riesgos y ACHS para análisis de Tendencias o
cambios.
2. Jefaturas de Pabellones.
Diseñar Programa Actividades desu Unidad.
Controlar el cumplimiento de su Programa.
Velar por la aplicación de Medidas Preventivas.
Asegurar la Capacitación de sus Trabajadores.
Realizar los análisis de tareas y procedimientos de trabajo, según programa, Instruir a sus
trabajadores para la realización de sus labores en forma segura y eficiente.

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Corregir conductas antilaborales querepresenten riesgo para las personas, Medio
Ambiente, Equipos e Instalaciones.
Participar en reuniones semestrales con gerencia para análisis avance de su Programa de
Trabajo y la accidentalidad.

3. Trabajadores
Cumplir los procedimientos de trabajo establecidos.
Informar de inmediato lesiones personales o Daño a la propiedad y Medio Ambiente.
Utilizar y Mantener en buen estado los Equiposde Protección Personal.
Mantener sus áreas de trabajo Limpias y Ordenadas.
Informar Cualquier Condición o Acción Peligrosa que detecte.

4. Comité Paritario
En caso que existen más de 25 trabajadores según lo estipulado en el DS 54 deberá constituirse el
Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Vigilar el cumplimiento por parte de la Empresa y los trabajadores de las normas de
Prevención deRiesgos Profesionales.
Confección de Programa para Comité Paritario.
Asesorar e Instruir a los Trabajadores en la aplicación de Normativas de Prevención.
Investigación de todos los accidentes.
Reunirse periódicamente una vez al mes.
Contribuir a la motivación por el correcto uso de los Elementos de Protección Personal.
Se llevará un archivo con los siguientes registros:
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