prevencion de riesgo






ÍNDICE

Contenido
Índice………………………………………………………………………………………………...1
Introducción…………………………………………………………………………………………2


















INTRODUCCIÓN
En Chile lasubcontratación está presente en la mayoría de las empresas, las que externalizan parte importante de su producción. Las actividades más recurrentes en esta particular forma de trabajo son los servicioslegales, marketing, informática, seguridad, aseo y alimentación, etc.

En enero del 2007, entró en vigencia la nueva Ley de subcontratación Ley Nº 20.123, que regula el trabajo bajo este régimen y elfuncionamiento de las empresas de servicios transitorios. El propósito de la nueva ley es fomentar la contratación directa y que las empresas, sólo en determinadas ocasiones utilicen lasubcontratación, También corregir los errores o imperfectos que existen esta ley.










Ley 16744

La ley 20.123 que regula la subcontratación introdujo modificaciones a la ley 16.744 y también alcódigo del trabajo en materias de seguridad e higiene en el lugar de trabajo.
Una modificación realizada fue en el artículo N° 76 que antes de ser modificada se redactaba así:
El articulo N° 76: laentidad empleadora deberá denunciar al organismo administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de lavíctima. El accidentado o enfermo, o sus derechos –habientes, o el medico que trato o diagnostico la lesión o enfermedad, como igualmente el comité paritario de seguridad, tendrán también la obligaciónde denunciar el hecho en dicho organismo administrador, en el caso de que la identidad empleadora no hubiera realizado la denuncia.
Las denuncias mencionadas en el indicio anterior deberán contenertodos los datos que hayan sido indicados por el servicio nacional de salud.
Los organismos administradores deberán informar al servicio nacional de salud los accidentes o enfermedades que les...