prevencion de riesgo

Estos tipos de iluminación deben estar alimentados por una fuente de energía independiente de la que proporciona la iluminación natural, cuyo funcionamiento debe ponerse en marcha inmediatamentedespués de producirse el fallo en el sistema de iluminación habitual.

Investigación
Trabajadores

¿Tienes la vista cansada o dolores de cabeza en el trabajo?

¿Consideras inadecuada lailuminación?

¿Se han producido accidentes por mala iluminación?

¿Tienes que adoptar posturas forzadas debido a la iluminación inadecuada?

¿Tienes problemas de fatiga por iluminación inadecuada?

¿Estafatiga se corresponde en un cierto momento del día?

¿Esta fatiga se asocia a un determinado trabajo/ tarea?

¿Los trabajos que comportan esfuerzos visuales los realizan siempre los mismostrabajadores/as

Ambiente de trabajo
¿La iluminación de cada puesto de trabajo es adecuada a las características de la actividad que se está ejecutando?

¿La iluminación es natural en la mayoría delos puestos de trabajo?

¿La iluminación artificial sólo se utiliza cuando la natural por sí misma no cubre las necesidades de la tarea a realizar?

¿Se cumplen los niveles mínimos de iluminaciónexigidos por el DS 594?

¿Se evitan los deslumbramientos indirectos de las superficies reflectantes?

¿Se evita la existencia de fuentes de luz que produzcan intermitencias?

¿Se evita laexistencia de sistemas que producen efectos estroboscópicos?

¿Se dispone de alumbrado de

¿Se realiza mantenimiento preventivo de las luminarias o puntos de luz?

Recomendaciones

Exámenesperiódicos al oculista.
Descanso parcial de vista por unos minutos.
Capacitación.

Acción Sindical
Una vez delimitados los problemas de iluminación se tratará de llegar a una evaluación del riesgotanto objetiva como subjetiva.
No se puede dar por zanjado el tema mientras persistan las molestias a los trabajadores/as

Para la evaluación hay que contrastar los datos técnicos con los datos...