prevencion de riesgos area forestal













PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS AREA FORESTAL







Política de prevención de riesgos
Hoy en día en la empresa forestal y maderera, es primordial la prevención de riesgos laborarles y es necesario dar cumplimiento a la legislación vigente en referencia a los accidentes y enfermedades profesionales y las condiciones sanitarias y ambientales básicas en loslugares de trabajo.
Las empresas se deben preocupar de generar cambios en el ámbito de educación ambiental respecto de la prevención de accidentes, para ello es imprescindible motivar el interés de quienes se vean afectados por las alteraciones que experimenta nuestro entorno, así como resultado esencial para conseguir los efectos deseados, identificar la naturaleza y extensión de los problemas ylas conductas a adoptar para resolver.
Concretamente la política principal en la industria forestal y maderera es educar, fortalecer el vínculo entre la educación ambiental y la conducta preventiva que se puede asumir cuando se manejan adecuadamente las herramientas que proporciona la prevención de accidentes.
Capacitar y profesionalizar a sus trabajadores, entregándoles las herramientas yconocimientos necesarios para desarrollar y ejecutar los trabajos dentro de los estándares de eficiencia, seguridad y calidad, definidos por la industria forestal y maderera.
Comprometer a todos los integrantes de la empresa en la búsqueda del mejoramiento continuo, abarcando con ello todos nuestros procesos, servicios y procedimientos, para así lograr una correcta y segura ejecución de todas nuestraslabores.
Nuestras labores no sólo debemos realizarlas con calidad y profesionalismo, sino con SEGURIDAD y se debe hacer respetando los estándares, buscando alternativas de igual eficiencia y de menor costo, pero observando siempre el principio de “OPERAR SÓLO SI SE TIENE CERTEZA DE QUE ES CORRECTO”.

Trabajar sólo en condiciones de riesgo aceptable y controlado.
|ALCANCE
El presente plan esaplicable en todas las personas que laboran en el área forestal y maderera y en cualquier servicio que de esta área corresponda y el cual está estructurado a los objetivos estratégicos frente a la faena nombrada anteriormente, los cuales se encuentran sustentados en un sistema integrado de gestión, considerando calidad del medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
Por tratarse deprincipios y compromisos que afectan a toda la empresa, y no sólo a los operadores, éstos deben ser divulgados a todos los miembros de la misma para constituir un punto fundamental de autoexigencia.















OBJETIVOS GENERALES

1. Disminuir los accidentes laborales para rebajar la tasa de siniestralidad, índice de accidentabilidad y cotización adicional diferenciada.

2. Mejorarla eficiencia de los procesos productivos y proteger la salud de los trabajadores con el fin de incrementar la productividad y alcanzar y alcanzar un mejoramiento económico financiero en la empresa, asegurando la estabilidad futura y proporcionando condiciones para el desarrollo social y bienestar del personal que labora en esta.














OBJETIVOS ESPECIFICOS
Prevenir losaccidentes laborales y enfermedades profesionales.
Mejorar las condiciones y ambiente de trabajo.
Lograr una cultura de autocuidado en los trabajadores.
Promover una cultura de protección ambiental al interior de la empresa.
Rebajar los costos operacionales disminuyendo las pérdidas que significan los días de incapacidad temporal por accidentes que se restan al proceso productivo.
Integraral proceso productivo la seguridad y la prevención con el propósito de aumentar la productividad / calidad y reproducción de costos técnicos de operación.















DIAGNOSTICO
- Realizar un estudio de lo que pasa en la empresa.
- Técnico: Procesos (IPER); Actividades; Tareas; Peligros; Riesgos; VEP; Medidas de control.

- Legal: 594; 16.744;...