PREVENCION DE RIESGOS LABORALES URUGUAY
Páginas: 25 (6161 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2015
UNIVERSIDAD DE NARIÑO
ASIGNATURA:
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL DE URUGUAY
PRESENTA:
IVAN DAVID AYALA ORTEGA
JESUS CAMILO SARASTY
HEIDER MARTINEZ BASTIDAS
DOCENTE:
VICTOR ROLANDO GUERRERO
COLOMBIA /PASTO 31/10/13
En la sociedad de Uruguayse ofrecen servicios, personas capaces, recursos materiales dedicados a la seguridad social, Se prometen instituciones que cumplan programas de Seguridad Social mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales.
1.PRESTACIONES
El sistema de seguridad social uruguayo (SSSU) cubre los riesgos de invalidez, vejez y
Supervivencia (riesgos IVS), así como losriesgos de desempleo, enfermedad común, maternidad, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y las cargas de familia.
El Banco de Previsión Social (BPS) administra directamente la mayor parte del sistema de seguridad social del país.
2.ESTRUCUTURA DEL SISTEMA
Existen cinco regímenes especiales: empleados bancarios, notarios y empleados de notarias, profesionales universitarios y personal delos Ministerios de Defensa Nacional y del Interior.
El sistema es mixto conformado por dos pilares plenamente integrados: un pilar de solidaridad intergeneracional complementado, en ciertos casos, con un pilar de ahorro individual obligatorio al que puede sumársele el ahorro voluntario adicional.
Modelo Público profesional
opera bajo la modalidad de reparto puro y financiación en base aaportaciones sobre salarios, tributos específicamente afectados y asistencia financiera del Gobierno Central, en tanto sea necesaria para lograr el equilibrio financiero; la prestación es de naturaleza definida y relativamente proporcional al
Salario de cotización del afiliado y la adscripción es obligatorio, no siendo posible sustituir la afiliación a este modelo por otro mecanismo; está a cargo delBPS.
Modelo público-selectivo
constituido por las prestaciones no contributivas
De vejez e invalidez. Estas prestaciones se caracterizan por: (a) operar bajo la modalidad de reparto; (b) financiación por vía fiscal y no con aportaciones sobre la masa salarial; (c) la prestación es de naturaleza asistencial; (d) la prestación es uniforme y (e) la adscripción es selectiva, ya que esta sujeta aexamen de ingresos, limitándose la posibilidad de acceder a la prestación a personas en situación de significativa carencia de recursos.
Modelo privado-comercial
Carácter complementario, aunque obligatorio, se
Caracteriza por: (a) operar bajo la modalidad de capitalización individual; (b) establecer un régimen de aportación definida, para el riesgo vejez, los riesgos de invalidez y supervivencia;(c) financiación a través de aportes personales sobre salarios; (d) la prestación es proporcional al nivel de las aportaciones y la rentabilidad
de inversiones y (e) la adscripción es obligatoria, con un tope o techo de cotización.
Régimen de transición
Los afiliados mayores de 40 años que en la entrada en vigencia del nuevo régimen estaban cotizando pueden optar por incorporarse al nuevosistema. Quienes no hagan uso de esa opción quedan incorporados exclusivamente en el régimen de solidaridad intergeneracional o reparto, en una modalidad de transición.
El sistema de seguridad social de Uruguay cubre:
Prestaciones de invalidez y vejez no contributivas
Existe, a cargo del BPS, un programa de prestaciones por invalidez y vejez, sujeto a examen de ingresos, que tiende a proporcionar uningreso mínimo a los absolutamente incapacitados para todo trabajo, cualquiera que sea su edad, o a aquellos que, contando con 70 o más años de edad, no hayan generado derecho a una prestación del régimen IVS contributivo y carezcan de ingresos, se financia mediante recursos fiscales.
Seguro Social de Enfermedad (salud)
Se financian con un aporte patronal del 5% sobre la nomina, más un aporte...
ASIGNATURA:
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL DE URUGUAY
PRESENTA:
IVAN DAVID AYALA ORTEGA
JESUS CAMILO SARASTY
HEIDER MARTINEZ BASTIDAS
DOCENTE:
VICTOR ROLANDO GUERRERO
COLOMBIA /PASTO 31/10/13
En la sociedad de Uruguayse ofrecen servicios, personas capaces, recursos materiales dedicados a la seguridad social, Se prometen instituciones que cumplan programas de Seguridad Social mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales.
1.PRESTACIONES
El sistema de seguridad social uruguayo (SSSU) cubre los riesgos de invalidez, vejez y
Supervivencia (riesgos IVS), así como losriesgos de desempleo, enfermedad común, maternidad, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y las cargas de familia.
El Banco de Previsión Social (BPS) administra directamente la mayor parte del sistema de seguridad social del país.
2.ESTRUCUTURA DEL SISTEMA
Existen cinco regímenes especiales: empleados bancarios, notarios y empleados de notarias, profesionales universitarios y personal delos Ministerios de Defensa Nacional y del Interior.
El sistema es mixto conformado por dos pilares plenamente integrados: un pilar de solidaridad intergeneracional complementado, en ciertos casos, con un pilar de ahorro individual obligatorio al que puede sumársele el ahorro voluntario adicional.
Modelo Público profesional
opera bajo la modalidad de reparto puro y financiación en base aaportaciones sobre salarios, tributos específicamente afectados y asistencia financiera del Gobierno Central, en tanto sea necesaria para lograr el equilibrio financiero; la prestación es de naturaleza definida y relativamente proporcional al
Salario de cotización del afiliado y la adscripción es obligatorio, no siendo posible sustituir la afiliación a este modelo por otro mecanismo; está a cargo delBPS.
Modelo público-selectivo
constituido por las prestaciones no contributivas
De vejez e invalidez. Estas prestaciones se caracterizan por: (a) operar bajo la modalidad de reparto; (b) financiación por vía fiscal y no con aportaciones sobre la masa salarial; (c) la prestación es de naturaleza asistencial; (d) la prestación es uniforme y (e) la adscripción es selectiva, ya que esta sujeta aexamen de ingresos, limitándose la posibilidad de acceder a la prestación a personas en situación de significativa carencia de recursos.
Modelo privado-comercial
Carácter complementario, aunque obligatorio, se
Caracteriza por: (a) operar bajo la modalidad de capitalización individual; (b) establecer un régimen de aportación definida, para el riesgo vejez, los riesgos de invalidez y supervivencia;(c) financiación a través de aportes personales sobre salarios; (d) la prestación es proporcional al nivel de las aportaciones y la rentabilidad
de inversiones y (e) la adscripción es obligatoria, con un tope o techo de cotización.
Régimen de transición
Los afiliados mayores de 40 años que en la entrada en vigencia del nuevo régimen estaban cotizando pueden optar por incorporarse al nuevosistema. Quienes no hagan uso de esa opción quedan incorporados exclusivamente en el régimen de solidaridad intergeneracional o reparto, en una modalidad de transición.
El sistema de seguridad social de Uruguay cubre:
Prestaciones de invalidez y vejez no contributivas
Existe, a cargo del BPS, un programa de prestaciones por invalidez y vejez, sujeto a examen de ingresos, que tiende a proporcionar uningreso mínimo a los absolutamente incapacitados para todo trabajo, cualquiera que sea su edad, o a aquellos que, contando con 70 o más años de edad, no hayan generado derecho a una prestación del régimen IVS contributivo y carezcan de ingresos, se financia mediante recursos fiscales.
Seguro Social de Enfermedad (salud)
Se financian con un aporte patronal del 5% sobre la nomina, más un aporte...
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