PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

COLEGIO 24 DE MAYO
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

INDICACIONES:
1.- Pasar el resumen al cuaderno de materia.
2.- Estudiar para evaluación escrita.
3.- Resolver e investigar la actividad de bloque No 4, a computadora, la misma que entregará el día 13 de febrero de 2014 antes de las 7:00 a.m. e la Srta., responsable de recolectar los trabajos, la misma que entregará en el Dpto. deContabilidad.

ASPECTOS LEGALES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Los empleadores se encuentran obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no representen peligro para su salud o vida. Los trabajadores se encuentran obligados a respetar las medidas de prevención, seguridad e higiene establecidos en el reglamento y facilitadas por el empleador. El tratar de no acatar puedeser una causa para la terminación del Contrato de Trabajo.
En nuestro país la entidad responsable de la salud laboral es el Ministerio de Relaciones Laborales, quien establecerá los mecanismos preventivos de los riesgos que se pueden presentar en las diferentes industrias, lo importante es que se ponga en práctica las medidas preventivas de seguridad en beneficio de la integridad física y saludmental de los trabajadores en el desempeño de su actividad laboral.
El Ministerio de Relaciones Laborales observará el cumplimiento de todas las disposiciones,así como también los reclamos correspondientes por las dos partes de la actividad laboral como son: el empleador y el trabajador.
El Código de Trabajo establece que el Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo y los Inspectores deTrabajo exigirán a los propietarios de talleres o fábricas y de los demás medios de trabajo el cumplimiento de las órdenes de las autoridades, especialmente en los siguientes preceptos de prevención de riesgos.
1.- Los locales de trabajo tendrán iluminación y ventilación suficientes, permanecerán en condiciones de constante limpieza y no se producirá emanaciones infecciosas.
2.- Se ejercerá uncontrol técnico de las condiciones de humedad y atmosféricas de las salas de trabajo.
3.- Revisión periódica de los talleres y maquinaria, a fin de verificar el buen funcionamiento.
4.- La fábrica tendrá los servicios higiénicos que prescriba la autoridad sanitaria, la que fijará los sitios en que deberán ser instalados.
5, Se ejercerá control de la afiliación al Instituto Ecuatoriano deSeguridad Social y la provisión de ficha de salud.
6.- Proveer a los trabajadores de mascarillas y más implementos defensivos, y de igual manera se instalen, según dictamen del Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo, ventiladores, aspiradores u otros aparatos mecánicos propios para prevenir, las enfermedades que se puede dar por el polvo y otras impurezas susceptibles de ser aspiradas por lostrabajadores en proporción peligrosas en las fábricas.
7.- A todos aquellos trabajos donde implique esfuerzo físico muscular habitual por parte de los trabajadores, que a criterio de las comisiones calificadoras de riesgos, puedan provocar hernia abdominal, se les proveerá de una faja abdominal.
El Código de Trabajo también establece la prohibición de fumar en los lugares de trabajo de lasfábricas, los andamios que se utilizan en la construcción por reparación de casas deberá poseer todas las medidas de seguridad, así como también se proveerá de vestimenta especial para trabajos peligrosos, los trabajadores que trabajen con electricidad serán informados del peligro y se les proporcionará de aisladores y otros medios de protección.
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
La señalización es llamarla atención sobre condiciones de riesgo y de una manera rápida y fácilmente clara.
Los trabajadores y trabajadoras deberán poseer el suficiente conocimiento a través de la formación de las principales señales y las medidas adecuadas que debe adoptarse en función de dichas señales.
Las señales pueden ser de tipo visual, acústico, olfativo y táctil, pero las más utilizadas son las visuales y...