Prevencion de riesgos laborales

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Cuando se habla de la cultura de la prevención, no se trata de crear una nueva cultura. Es educar para crear una nueva cultura. Es educar para crear conciencia,adoptar nuevas conductas y una actitud responsable y de respeto por la protección de las vidas de los trabajadores en general.

El objetivo de la Prevención de Riesgos Laborales, es la proteger altrabajador de los peligros que se derivan de su trabajo; por consiguiente, una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de lasenfermedades derivadas del trabajo. Esto debe conseguirse, en primer lugar, fomentando una auténtica cultura preventiva, que debe tener su reflejo en la planificación de la prevención desde el momento inicial.Para llevar a cabo esta planificación es necesario desarrollar un proceso que tiene varias etapas, la primera de las cuales es la evaluación inicial de los riesgos inherentes a los puestos detrabajo que hay en la empresa; esta revisión de partida, y su actualización periódica, conducen al desarrollo de medidas de acción preventiva adecuadas a la naturaleza de los peligros detectados, así comoal control de la efectividad de dichas medidas. Todo ello debe ir, además, acompañado de un proceso permanente de información y formación a los trabajadores y trabajadoras para que conozcan elalcance real de los peligros derivados de sus puestos de trabajo y la forma de prevenirlos y evitarlos.

Se trata de establecer y desarrollar en las empresas, Sistemas de Gestión para la Previsión deRiesgos Laborales, de manera que formen parte de la gestión integrada de las organizaciones, con el fin entre otros objetivos de:

* De minimizar los riesgos para los trabajadores.
* Mejorar elfuncionamiento de las propias empresas.
* Ayudar a las organizaciones a la mejora continua de sus sistemas integrados de gestión.
* La cultura de la prevención de riesgos se fundamenta en el...