Prevencion De Riesgos Laborales

Páginas: 11 (2565 palabras) Publicado: 28 de septiembre de 2012
ACTIVIDAD 8

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES























LORNA GONZALEZ VADILLO
ECOL





INDICE



1.- ¿Qué condiciones debe reunir un riesgo laboral genérico para que pueda calificarse de riesgo grave e inminente?


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2.- Enumera, al menos, tres sanciones especiales en materia de prevención de riesgos laborales que no consistan enla pura y simple imposición de una sanción económica o multa.


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3.- Señala las diferencias que hay entre el concepto de “equipo de trabajo” y “equipo de protección individual”


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4.- Los convenios colectivos pueden tener cláusulas que contengan medidas de prevención de riesgos laborales, ¿podemos considerar que son de obligado cumplimiento y que forman partede la que se entiende normativa de prevención de riesgos laborales?




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PREVENCION DE RIESGOS LABORALES


1.- ¿Qué condiciones debe reunir un riesgo laboral genérico para que pueda calificarse de riesgo grave e inminente?


Según el artículo 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales el riesgo laboral es laposibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo. Así mismo para que pueda calificarse un riesgo grave e inminente seria laboral grave aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuroinmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

A continuación detallo un listado general de riesgos que su severidad habría que definirla después de haber valorado las consecuencias del riesgo y la magnitud de estas mismas.

Listado Genérico de Riesgos

Antes debemos aclarar que ésta nominación está dada por acciones resultantes de situaciones particulares de cada unode ellos y que cada entidad en dependencia de sus actividades podrá conformar su propio listado, de acuerdo a los riesgos a que se encuentren expuestos sus trabajadores.

-Resultar Golpeado por elementos dinámicos
-Resultar Golpeado contra elementos estáticos.
-Caídas (a diferentes y un mismo nivel).
-Resbalones (en caídas o por esfuerzos).
-Entrar en contacto con elementos punzantes ycortantes.
-Exposición a corriente eléctrica de umbral perceptible máximo.
-De inhalación de sustancias tóxicas.
-De exposición a sobrecargas física.
-Atrapamientos.
-Exposición a vibraciones.
-Absorción de sustancias nocivas.
-Ingestión de sustancias nocivas.
-Entrar en contacto con sustancias sencivilizantes.
-Vuelcos.
-Choques.
-Exposición a Radiaciones Electromagnéticas.
-Exposición aRadiaciones Corpusculares.
-Exposición a Microorganismo patógenos.
-De entrar en contacto con Microorganismos patógenos.
-Exposición a factores de ruido por encima de los niveles máximos admisibles.
-Exposición a factores Sicofisiológicos.
-Exposición a factores climáticos adversos.
-De exposición a deficiente o excesiva iluminación.
-De resultar envestido o mordido por animales enfurecidos.-De exposición a temperaturas extremas.
-De exposición a la proyección de partículas sólidas.
-De exposición a la proyección de líquidos, tóxicos, corrosivos, etc.
-De exposición a entrar en contacto con elementos abrasivos.
-De exposición a entrar en contacto con cultivos de tejidos y células nocivas.
-De exposición a contaminantes atmosféricos.
-De exposición a Polvos Orgánicos,Inorgánicos y/o Mixtos.
-De exposición a bajas y altas presiones.
-De sometimiento al stress.


La diferenciación se da cuando se pueda determinar cualitativamente la severidad del daño (magnitud de las consecuencias), en cinco variantes (Soportables, Graves, Muy Graves, Extremos e Insoportables) y determinar la probabilidad de ocurrencia del daño.




2.- Enumera, al menos, tres sanciones...
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